نقاط الضعف في المقابلة الشخصية
نوضح لك في حياه ويكي كيفية الإجابة على سؤال نقاط الضعف في المقابلة وهي من أهم الأسئلة التي يفشل بعض الأشخاص في الإجابة عنها وليسوا مستعدين للإجابة على هذا السؤال ، ويأتي ذلك بعد طرح أسئلة عن نقاط القوة ، وهي أسئلة تكشف الذكاء والمهارات والخبرة التي يمتلكها طالب الوظيفة المكتسبة في العمل.
كما يقيس مدى استعداده للإجابة على أسئلة المقابلة في القاعدة التي تتطلب تجنب التوتر والثقة بالنفس من أجل النجاح في الإجابة على الأسئلة المطروحة ، ويخشى الكثير من الإجابة على سؤال الضعف بذكر الأشياء التي قد تزيد. احتمالية نجاحه في مقابلة العمل ، لذلك في السطور التالية يمكنك التعرف على كيفية الإجابة على هذا السؤال.
المحتويات
نقاط الضعف في المقابلة
- يعتبر سؤال نقاط الضعف من أصعب الأسئلة التي يجب تحضيرها جيدًا قبل المقابلة الشخصية ، ومن المتوقع أن يتم طرح هذا السؤال ، وقد يتم طرح نقاط الضعف جنبًا إلى جنب مع نقاط القوة في سؤال واحد أو كل سؤال على حدة.
- ومن الأخطاء التي تحدث في المقابلة الشخصية أنه عند طرح السؤال عن نقاط الضعف يرفض الإجابة عنه حتى لا يذكر السلبيات التي قد تؤثر على نجاح المقابلة الشخصية وقبول الوظيفة.
- يجب الإجابة على هذا السؤال وعدم تجنبه حتى لا يعطي انطباعًا للمحاور أن من يطرح الأسئلة متعجرف ومتغطرس. إليك بعض النصائح التي ستساعدك في تقديم إجابة أفضل لهذا السؤال:
- عند البدء في الإجابة على هذا السؤال ، يمكنك ذكر السلبيات البسيطة في شخصيتك والتي لا تؤثر بشكل مباشر على أدائك في العمل.
- عندما تذكر نقاط الضعف ، يجب أن تكون أقل من نقاط القوة.
- عند ذكر نقاط الضعف يفضل طرح الحلول المقترحة للتغلب على هذه السلبيات.
- عند ذكر نقاط الضعف ، يجب عليك تضمين سلبيات العمل ، وليس نقاط ضعف شخصيتك.
- يجب الابتعاد عن الكلمات السلبية من ذكر نقاط الضعف مثل الفشل.
- ضع قائمة بنقاط الضعف التي تمكنت من تحويلها إلى نقاط قوة.
- عند الحديث عن نقاط الضعف يفضل ذكر خطط تطويرها.
- من أمثلة نقاط الضعف التي يمكنك ذكرها في مقابلة العمل: عدم الانتباه إلى التفاصيل الصغيرة ، وعدم الإلمام بكل ما يتم الحديث عنه في العمل ، وعدم القدرة على قبول النقد ، وعدم الثقة بالنفس.
أمثلة على نقاط الضعف
أما الأمثلة في الإجابة على نقاط الضعف فهي تشمل الآتي:
- أنا لا أقبل النقد السلبي لأداء عملي بسهولة ، لأنني أسعى دائمًا للعمل الجاد وإكمال عملي على أكمل وجه ممكن ، لكن رغم ذلك ، فأنا أرد على هذا النقد وأعمل على تطوير نفسي وإصلاح الأخطاء التي تعرضت للنقد. في.
- أعاني من الخجل في العمل الجماعي ، خاصة إذا كان العمل الجماعي عبارة عن مجموعة كبيرة ، حيث لا يمكنني طرح أسئلة العمل أثناء الاجتماعات ، وتمكنت مؤخرًا من التغلب على هذه المشكلة من خلال الانضمام إلى مجموعات العمل الصغيرة حيث يمكنني طرح جميع الأسئلة التي أريدها.
- أجد صعوبة في التحدث بثقة ودون قلق عند تقديم العروض التقديمية في العمل لأنني لا أستطيع التركيز بشكل كامل ، لكنني قررت التغلب على هذه المشكلة لأنني انضممت مؤخرًا إلى دورة تدريبية حول كيفية تقديم العروض التقديمية.
قدرات المقابلة
- تكشف نقاط القوة في العمل عن المهارات والخبرات التي يمتلكها المتقدم ، والإجابة على السؤال تتطلب الشفافية والوضوح وعدم ذكر نقاط القوة التي لا يمتلكها في الأصل.
- تتطلب الإجابة على هذا السؤال وجود أكبر قدر من الثقة بالنفس ، وعند ذكر نقاط القوة يجب أن تكون مرتبطة بشكل مباشر بالعمل في الوظيفة التي يتم تقديمها فيها.
- على سبيل المثال ، في حالة العمل في مجال التسويق ، يجب ذكر المهارات التي لديك في هذا المجال ، مثل الابتكار والعمل الجماعي وإدارة الوقت وغيرها.
- يجب ذكر نقاط القوة التي تتوافق مع أهداف وقيم المنظمة.
- من الأفضل استخدام الأمثلة عند ذكر نقاط القوة ، وهي خبراتك السابقة في المؤسسات التي عملت فيها من قبل.
أمثلة على نقاط القوة في مقابلة
تشمل الأمثلة البارزة لنقاط القوة في العمل ما يلي:
- القدرة على تحمل المسؤولية.
- القدرة على إدارة الوقت.
- القدرة على الابتكار وإنتاج الأفكار الإبداعية.
- القدرة على حل المشاكل.
- يمتلك مهارات القيادة.
- قدرة تحليلية.
- القدرة على إنجاز أكثر من مهمة في وقت واحد.
- ومن أبرز الأمثلة على كيفية الإجابة على هذا السؤال ما يلي:
- لدي القدرة على إدارة الوقت في عملي ، عندما يُطلب مني القيام بمهمة وإنهائها قبل الموعد المحدد ، أتجنب كل الانحرافات التي قد تمنعني من إنجاز عملي.
- أنا أعتبر مهاراتي القيادية من أهم المهارات التي أستمتع بها في عملي. من خلال عملي في السنوات السابقة ، تمكنت من إدارة المجموعات بنجاح.
كيف تكتشف نقاط القوة والضعف؟
تكمن مشكلة بعض الأشخاص أحيانًا في أنهم لا يعرفون نقاط قوتهم وضعفهم ، لذلك يجب اكتشاف هذه النقاط قبل الذهاب إلى المقابلة الشخصية باتباع الطريقة التالية:
- اجلس في غرفتك وحدك وقم بعمل قائمتين على قطعة من الورق. تتضمن القائمة الأولى نقاط قوتك ، والقائمة الثانية هي نقاط ضعفك.
- فكر بعمق في المهارات التي اكتسبتها في تجربتك السابقة في العمل والتي تشعر أنها ضرورية لعملك التالي ، ثم قم بتدوينها في قائمة نقاط القوة لديك.
- بعد ذلك ، راجع قائمة نقاط الضعف وفكر مليًا في المهارات التي ترغب في اكتسابها وتطويرها في عملك ثم قم بتدوينها.
- يمكنك أيضًا اكتشاف نقاط قوتك وضعفك من خلال طريقة أخرى وهي طرح الأسئلة على نفسك ثم الإجابة عليها لاستخراج هذه النقاط. تشمل هذه الأسئلة ما يلي:
- ما الذي أتفوق فيه في عملي وأقوم بعمل جيد؟
- ما الذي تم انتقادك من قبل رؤسائي من قبل؟
- ما الذي تم شكره ومدحك من قبل الرؤساء من قبل؟
- ما هي مشكلات العمل التي واجهتها من قبل ولم أستطع التغلب عليها.
تعليمات مهمة عند الإجابة على أسئلة نقاط القوة والضعف
- يجب أن تبدو معتدلاً عند الإجابة ، لا تبدو غير آمن عند الإجابة على أسئلة الضعف أو أن تبدو متعجرفًا ومتعجرفًا عند الإجابة على أسئلة نقاط القوة.
- تجنب الإجابة فور سماع سؤال نقاط القوة والضعف. يجب أن تفكر مليًا من أجل تحضير الإجابة المطلوبة في ذهنك.
كيف تستعد لأسئلة المقابلة
من أجل الاستعداد الجيد للمقابلة الشخصية ، يجب اتباع التعليمات التالية:
- يجب إغلاق الهاتف قبل دخول غرفة المقابلة.
- يجب ارتداء الملابس الرسمية بطريقة منظمة.
- يجب أن تنام مبكرًا وتذهب مبكرًا قبل المقابلة.
- يجب أن تعرف جميع المعلومات حول الشركة للمقابلة الشخصية ، بالإضافة إلى المعلومات المتعلقة بالوظيفة.
- يجب أن تستعد جيدًا لأسئلة المقابلة المتوقعة والشائعة مثل: أسباب الشركة لقبولك للوظيفة ، والحلول التي لديك لمشاكل العمل.
- يجب الحفاظ على التواصل البصري أثناء المقابلة حيث يجب دائمًا رؤية السائل في العين عند الإجابة أو الاستماع إلى الأسئلة.
- إذا قام القائم بإجراء المقابلة بطرح أسئلة أو تحدث معك حول معلومات العمل ، فيجب عليك الاستماع بعناية إلى المحاور والتركيز بشكل كامل.
- عند الإجابة على الأسئلة ، يجب تجنب الإسهاب أو التحدث عن أمور أخرى خارج نطاق السؤال.
- يجب أن تظهر بشكل رسمي ومهني طوال المقابلة وتجنب العفوية.
- يجب مناقشة الراتب الشهري وعدم تحديد راتب محدد عند السؤال عنه.
- في مقابل الأسئلة التي يطرحها القائم بإجراء المقابلة ، يجب طرح أسئلة حول طبيعة العمل ونظامه في الشركة منه حتى تكون على دراية بكافة التفاصيل.
- قبل الانتهاء من المقابلة ، اسأل عن موعد تلقي رد من الشركة.
- أثناء المقابلة الشخصية ، يجب أن تركز على الحديث عن المهارات الشخصية في العمل.
- يجب عليك التحدث بلغة متوافقة مع المقابلة الشخصية ، وتجنب استخدام الكلمات المبتذلة والعامة.
- عند الانتهاء من المقابلة الشخصية ، ينبغي شكر المحاور.
في نهاية هذا المقال سوف نشرح لكم نقاط الضعف في المقابلة بالإضافة إلى كيفية الاستعداد لمسألة نقاط القوة ، وكذلك أهم التعليمات التي يجب اتباعها من أجل التحضير للمقابلة الشخصية.
للمزيد يمكنك متابعة ما يلي من الحياه ويكي العربية الشاملة:
أهم نماذج نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية
جديد أهم الاختبارات الشخصية عند التقدم لوظيفة معلومات شاملة
