مقدمة بحث عن البطالة
المحتويات
مقدمة لبحوث البطالة
البطالة ، كما أوضحنا أعلاه ، من أهم وأبرز المشاكل التي يعاني منها العالم كله. بالنسبة للبطالة في حد ذاتها ، لن يكون هناك ما يمكن أن يكون بمثابة مقدمة لأبحاث البطالة ، من تعريف البطالة في حد ذاتها ، ولهذا السبب ، في السطور التالية ، سوف نتعلم معًا عن تعريف البطالة.
تعريف البطالة
- يمكننا سرد تعريف البطالة في أنها من أهم المشاكل السلبية التي يمكن أن تواجهها أي دولة ، خاصة أنها من المشاكل التي ستؤثر على الكثير من الناس ، خاصة من الناحية الاقتصادية ، سواء كانت على الفرد أو الولاية.
- والجدير بالذكر أن مصطلح البطالة وتعريفه بدأ بالظهور لأول مرة خلال مرحلة تعزيز الحركة الصناعية ، خاصة أنه قبل عملية التنمية الصناعية وتوحيدها لم يكن هناك ما يعرف بمصطلح البطالة.
- ويرجع ذلك إلى حقيقة أن البطالة هي عدم وجود فرص مناسبة للأشخاص القادرين على العمل للمشاركة في سوق العمل ، مما يؤدي إلى جعلهم عاطلين عن العمل ، حيث أن العاطل هو الشخص القادر جسديًا وفكريًا على العمل.
- خاصة وأن القدرة الجسدية والعقلية هي الأساس الذي يحتاجه الإنسان ليتمكن من العمل ، ونظراً لكونه في بحث دائم عن عمل ، لكنه لا يجد أي عمل مناسب له ، مما يجعله شخص عاطل عن العمل.
- الأمر الذي يؤدي إلى أن ما سبق تعريف البطالة ، مع ملاحظة أن مصطلح البطالة لا يشمل الكثيرين غير القادرين على العمل.
ما هي اسباب البطالة؟
وبحسب ما ذكرناه سابقاً ، وبما أن البطالة من أهم وأشهر المشاكل والقضايا العالمية التي تعاني منها دول العالم ، فمن الواضح أننا نسأل أنفسنا عن العوامل التي أدت إلى ظهور هذه المشكلة. قضية لها العديد من العوامل والأسباب ، ولهذا سنتعرف فيما يلي على الأسباب الرئيسية لظهور مشاكل البطالة.
- من أهم العوامل التي تؤدي إلى ظهور مشاكل البطالة مشكلة عدم وجود أي توازن بين عنصري العرض والطلب في أسواق العمل ، أي بشكل مبسط الفرص القائمة والمطلوبة في العمالة. لا يتماشى السوق مع الكفاءات والمهارات المتاحة في المجتمع.
- بالإضافة إلى ذلك ، يؤدي خفض الطلب على العديد من المنتجات والسلع إلى إغلاق وخسارة العديد من المشاريع ، مما يؤدي إلى فصل العديد من العاملين في هذه المشاريع ، مما يؤدي إلى مشكلة البطالة.
- أدى التقدم التكنولوجي الذي وصل إليه العالم في العصر الحديث إلى فصل العديد من الكيانات والشركات والمؤسسات من موظفيها وعمالها ، واستبدالها بآلات تكنولوجية متطورة ، خاصة وأن جميع الخدمات الحكومية في كثير من الدول تتم من خلال المنصات الإلكترونية وغيرها.
- بالإضافة إلى حقيقة أن تشغيل العمالة الأجنبية ، بمن فيهم المهاجرون واللاجئون ، لأنهم عمالة أرخص من عمالة الدولة ، مما يؤدي إلى عدم عمل أبناء الدولة ، الأمر الذي يؤدي في النهاية إلى تعرض الدولة لمشكلة البطالة نتيجة قلة عمل أبنائها واستبدالهم سواء بالتكنولوجيا الحديثة أو باليد العاملة الرخيصة.
ما هي أنواع البطالة؟
هل هناك أنواع من البطالة؟ كان هذا السؤال من أهم الأسئلة التي طرحت على منصات التواصل الاجتماعي ومحركات البحث ، خاصة وأننا أوضحنا بأبسط الطرق أن البطالة هي عدم قدرة الكثير من مواطني الدولة على إيجاد عمل مناسب لها ، مما يجعل هناك الكثير. الأشخاص الذين لا يجدون أي عمل ، فما هي أنواع البطالة ، هذا بالضبط ما سنتعرف عليه معًا في ما يلي مذكور في الأسطر التالية.
- البطالة الموسمية وهي من أنواع البطالة التي تنتج عن الوظائف المتاحة موسميًا أي أنها متوفرة فقط في أوقات معينة من السنة ، حيث يكون الشخص الذي يعمل فيها عاطلاً عن العمل في الأوقات التي تتوقف فيها هذه الوظائف.
- بطالة خفية والتي تتمثل في الإهمال ونسيان إحصاء عدد العاطلين عن العمل والباحثين عن عمل ، وخاصة أولئك الذين لم يشاركوا بشكل مباشر وصريح في سوق العمل.
- البطالة الاحتكاكية وهو ما ينتج عندما يكون عدد الباحثين عن عمل أكثر بكثير من الفرص المتاحة عملياً ، أو قد يكون نتيجة قلة الأماكن التي تبحث عن عمال للوصول إلى الأعداد التي يحتاجونها.
- العمالة الناقصة هذا النوع من البطالة هو نتيجة لتغيير العاملين بدوام جزئي إلى عمل بدوام كامل ، والعمل على زيادة عدد ساعات العمل.
- البطالة الهيكلية وهي نتيجة تنوع كبير في المؤهلات المختلفة للعاطلين عن العمل أو الباحثين عن عمل ، بينما قد يكون هناك عدد كافٍ من فرص العمل ، لكنها لا تتناسب مع المؤهلات والقدرات القائمة.
- البطالة الدورية والمتمثل في زيادة عدد العاطلين عن العمل والباحثين عن عمل ، ووصلت أعدادهم إلى حد يتجاوز المعيار العادي ، وهو نتيجة لظروف مختلفة كثيرة.
نتائج مختلفة للبطالة
وتجدر الإشارة إلى أن هناك العديد من الآثار الناتجة عن وجود مشكلة مثل مشكلة البطالة ، خاصة وأن هذه الآثار لها تأثير مختلف على جميع مناحي الحياة سواء كانت سياسية أو اجتماعية أو حتى اقتصادية ، ولهذا السبب في فيما يلي سوف نتعرف على أبرز نتائج البطالة.
- البطالة تفقر المجتمعات.
- بالإضافة إلى انتشار وكثرة السرقات والقتل والتسول وطلب العوز.
- إضافة إلى الضغط النفسي للعاطلين عن العمل ، فإنهم يعانون من التوتر والاكتئاب ، خاصة أنه لا توجد مقومات مالية كافية.
- كما أن العاطلين عن العمل يصاب معظمهم بالمرض نتيجة عدم قدرتهم على توفير احتياجاتهم الأساسية والضرورية سواء أكانت طعامًا أو شرابًا أو حتى علاجًا.
- بالإضافة إلى زيادة انتشار الفساد والاضطرابات الأهلية ووجود الصراعات في كل مكان.
- أخيرًا ، تؤدي البطالة إلى قبول الكفاءات العالية والمهارات الفريدة ، لدفن أنفسهم أحياء بقبول أي عمل ، بهدف الحصول على ما يكفي من المال للنضال من أجل إبقاء الحروب حية.
تأثير البطالة على الاقتصاد
- أثر البطالة في الواقع كبير جدًا على المكون الاقتصادي وتحديداً من باقي عوامل الحياة ، لكون البطالة تعمل على الحد من النمو والزيادة الاقتصادية للدولة ، بالإضافة إلى العمل على إهدار الموارد الطبيعية بشكل سيء للغاية. دون الاستفادة منه.
- بالإضافة إلى أن البطالة تؤدي إلى انخفاض في إنتاج العمال ، بل وتؤدي إلى خسارة رأس المال ، حتى البشر ، ولهذا السبب يجب على المؤسسات والهيئات المعنية بالشؤون الإنسانية في الدول الانتباه إلى المشاكل. البطالة والعمل على حلها حتى لا تقع عجلة اقتصاد البلاد في بركة موحلة. لن تتمكن من الخروج منه.
كيف تتخلص من مشكلة البطالة
مما سبق أن ذكرناه في سطورنا السابقة ، أدركنا مدى خطورة مشكلة البطالة على المجتمعات ، وبناءً على ذلك تساءل الكثيرون عن كيفية حل مشكلة البطالة ومعالجتها. لذلك سنتعرف فيما يلي سويًا على أبرز الحلول التي تم اقتراحها بهدف القضاء على مشاكل البطالة.
- وبحسب ما تم الاتفاق عليه بالإجماع ، فإن حل مشاكل البطالة يعود إلى توازن العملية الاقتصادية في البلاد. لذلك يجب على الدول أن تدعم وتقوي القطاعات العامة البشرية والمادية ، بالإضافة إلى عدم إغفال وضع ضوابط دائمة عليها.
- بالإضافة إلى ضرورة أن تعمل هذه المؤسسات على القضاء على أي فساد فيها ، خاصة وأن الفساد هو أحد أسباب ظهور البطالة ، بالإضافة إلى العمل على تخفيض الضرائب مما يؤدي إلى تشجيع عمليات الاستثمار مما يؤدي إلى تعزيز الوضع الاقتصادي مما يؤدي إلى زيادة الاستثمار بالدولة ينتج عنه فرص عمل جديدة للشباب.
- إضافة إلى ذلك ، يمكن للدول أن تدعم المشاريع الصغيرة ، وتعمل على تشجيع عمليات الاستثمار من خلال عدم المبالغة في المتطلبات المطروحة.
- أخيرًا ، من المهم جدًا أن تعمل الدولة على تعزيز القطاع التربوي والعلمي ، بما يتماشى مع التقدم التكنولوجي الذي وصلنا إليه في العصر الحالي ، والذي يؤدي إلى خلق جيل جديد واعي قادر على مواكبة الجديد. وأفكار مختلفة.
