مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقد والراتب في السعودية
المحتويات
مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقد والراتب
لقد أصبحت قضية تساؤلات منذ أن أعلنت المملكة العربية السعودية اعتمادها لنظام التخصيص ضمن لوائح العمل ، وبناءً عليه يرغب الموظف في معرفة طبيعة العقد الجديد وقيمة الرواتب الشهرية ، وهذا ما سنناقشه. أقل.
- أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى بيان شرح نظام الخصخصة وأثره على الموظف الحكومي.
- لن تتأثر رواتب الموظفين عند تطبيق نظام الخصخصة ، لكن سيتغير بعض قرار التعيين. ومن المقرر أن يخضع الموظف لاختبارات للحصول على تقييم يحدد شكل العقد والإجازات المرضية ، حتى يحصل العامل على جميع حقوقه إلى جانب الاستقرار الوظيفي عند تأكيد الوظيفة.
- في حالة اجتياز الموظف التقييم وحصوله على فترة عمل حوالي 25 عامًا ، فسيكون قادرًا على الاختيار بين التقاعد والحصول على معاش شهري ، وبين الاستمرار في العمل.
- في كلتا الحالتين ، سيستفيد الموظف والدولة ، وذلك لأن من لديه خبرة في العمل سيفيد السلطة بشكل كبير ، وسيوفر التقاعد فرصة للشباب لدخول سوق العمل.
- وتجدر الإشارة إلى أن الموظف سينتقل إلى التقاعد عند بلوغه السن القانوني للعمل ، والفئات التي تحصل على عقود مديدة هي استثناء لحاجة المؤسسة لها.
- وأضاف مجلس الوزراء أن الموظف سيعمل مع شركة خاصة لمدة عامين يتم خلالها تقييم الأداء المهني ، وبناءً عليه سيتم اتخاذ قرار التعيين والحصول على عقد عمل لفترات طويلة.
- أما الراتب فهو يظل كما كان قبل الخصخصة ، وللهيئة الحق في رفع أو تخفيض الراتب حسب رؤيتها لجودة عمل الموظف.
- للموظف الحق في التقدم بشكوى في حالة الفصل بعد عامين إذا لم يرتكب خطأ واضحا.
ما هو تعريف الخصخصة؟
تختلف الآراء بين مزايا وعيوب الخصخصة التي تؤثر على الدولة ، لكن دعنا نتعرف على مفهوم نظام الخصخصة أدناه.
- الخصخصة هي تغيير ملكية المؤسسة من قطاع حكومي إلى قطاع خاص ، مع الاحتفاظ بحق وضع الشروط واتخاذ القرارات.
- يتضح من التعريف أن الخصخصة تشبه تغيير مسار الهيئات بمنحها حرية العمل دون تقييد التأميم.
- تتبنى الدول المتقدمة والنامية نظام الخصخصة في محاولة لزيادة حجم الاقتصاد ورفع كفاءة الإنتاج.
- هناك أشكال مختلفة من الخصخصة بين الخصخصة الكاملة والجزئية ، وكلاهما يغير سياسة القطاعات.
- إن تطبيق التخصيص يقلل من سيطرة الحكومة على العمل الصناعي والمنشآت التجارية ، وهذا يساعد في تحقيق إنجازات سريعة دون الحاجة إلى الحصول على موافقة الحكومة التي تبطئ عملية تنفيذ القرار.
- يساهم نظام الخصخصة في توفير فرص عمل متعددة تحافظ على حقوق الموظفين وتوسع المشاريع الخاصة والحكومية.
- تزداد ثقة الموظف في الاستمرار في العمل دون القلق بشأن التسريح أو الفصل التعسفي ، كما أنه يقلل من المستوى المتوسط في العمل من خلال التقييم الذي يخضع له الموظفون.
هل يدخل الجيش في نظام الخصخصة؟
بعد أن أشارت المملكة العربية السعودية إلى بدء تطبيق نظام خصخصة الدولة على قطاعات العمل ، تساءل موظفو السلطات العسكرية عن مدى تأثير القرار عليهم ، وعليه نقدم بيان الدولة المتعلق بالجيش في قطاع العمل. الفقرة التالية.
- نظام الخصخصة يطبق دائما على القطاعين الحكومي والخاص ، والقرار لا يغير هيكل العمل في جميع الدول التي تتبع نفس النظام.
- الجيش والدفاع والهيئات العسكرية هي أول حصن حماية للمملكة العربية السعودية. عليهم حماية المواطنين وأراضي الدولة من الاعتداءات والاعتداءات ، ونشر الاستقرار في الداخل والخارج.
- وبناء على ذلك ، يجب أن تظل السلطات العسكرية مستقلة وحرة ، غير خاضعة لأية قيود تعيق حركة التنمية والقرارات الصادرة.
- ويخلص إلى أن قرار الخصخصة لا ينطبق على الجيش ، والأمر يقتصر على القطاعين العام والخاص فقط.
- تحاول المملكة العربية السعودية التقدم نحو التنمية العالمية لتكون من الدول الكبرى ، وبناءً عليه تبدأ في تغيير سياساتها الداخلية بما يتناسب مع معتقداتها ونظام الحكم فيها.
متى تبدأ الخصخصة في السعودية؟
تتضمن رؤية المملكة العربية السعودية 2030 تطوير العديد من المجالات والقطاعات مثل التعليم والصحة. وتسعى الدولة إلى إدخال أنظمة تقنية تحفز جودة العمل وتساعد الموظفين على إنجاز المهام بأسرع وقت ، ونظام الخصخصة من أساليب التطوير.
- اعتمدت العديد من الدول العربية والأجنبية نظام الخصخصة في مجال العمل الحكومي ، واستطاعت أن تحقق نجاحًا كبيرًا وساهمت في زيادة عجلة الإنتاج والدخل القومي.
- ومن أبرز الدول التي طبقت نظام الخصخصة اليابان وبريطانيا ، ونجحتا في تحقيق عائد مالي كبير ، فضلاً عن التوسع الاقتصادي وإقامة المشاريع التي ساهمت في التنمية المحلية ، وبذلك أصبحت من أهمها دول العالم.
- تستخدم السعودية نظام الخصخصة كوسيلة للنهضة الاقتصادية التي تريد تحقيقها بحلول عام 2030.
- منذ عام 2016 ، وضعت المملكة العربية السعودية نظام الخصخصة ضمن مسارات التنمية المتوقع تنفيذها في السنوات القادمة. في الواقع ، بدأت أولى خطواتها في اختبار النظام منذ مارس 2021 الماضي.
- وتتوقع الدولة أن تعود الخصخصة بالنفع على المصالح الحكومية ، حيث تنظم إدارات العمل والمهام وتوفر فرصة لأصحاب المهارة للعمل.
- يساعد نظام الخصخصة في السعودية على تقليل هدر المال العام في خطط التنمية التي تفتقر إلى النظام العالمي من حيث تنفيذ المهام بالطريقة التقليدية مما يؤثر على الإنتاج النهائي ويؤثر سلباً على الدخل القومي.
