مدة الاجازات عند حدوث حالة وفاة عند الموظف السعودي
المحتويات
فترة الإجازة عند وفاة الموظف السعودي
- تنص لائحة نظام الخدمة المدنية على أن الموظف يستحق 5 أيام إجازة مدفوعة الأجر.
- يستحق الموظف إجازة مدفوعة الأجر في حالة وفاة قريب من الدرجة الأولى أو الدرجة الثانية أو الدرجة الثالثة.
- يحصل الموظف على الاجازة ابتداء من تاريخ الوفاة.
إجازة الوفاة للعاملات في نظام العمل
- ينص قانون العمل السعودي على أنه يحق للموظفة الحصول على إجازة لمدة خمسة أيام ، في حالة وفاة قريب من الدرجة الأولى.
- تحصل الموظفة على إجازة لمدة 4 أشهر و 10 أيام في حالة وفاة زوجها.
أجازة مرضية
- تنص لوائح الإجازة المرضية على أنه يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية لمدة عامين.
- تشمل الإجازة المرضية للموظف: إجازة لمدة 6 أشهر براتب كامل ، تليها ستة أشهر بنصف أجر ، ثم ستة أشهر بربع الأجر ، ثم ستة أشهر بدون أجر.
- في حالة إصابة الموظف بفشل كلوي ، فإنه يستحق إجازة مرضية مدفوعة الأجر في الأيام التي يخضع فيها لغسيل الكلى.
- يحصل الموظف على إجازة مدتها سنة ونصف مدفوعة الأجر إذا كان يعاني من مرض يؤثر سلباً على إنتاجيته في العمل.
قائمة الإجازات الاستثنائية
- وتنص قائمة الإجازات الاستثنائية في نظام الخدمة المدنية على أن الإجازات الاستثنائية التي يحصل عليها هي الإجازة الدراسية ، وهي الإجازة التي يحصل عليها الموظف السعودي ، وهي بدون أجر.
- تتطلب الإجازة الدراسية انقضاء ثلاث سنوات على عمل الموظف ، وحصوله على تقييم جيد على الأقل في العمل ، بالإضافة إلى ضرورة ربط الدراسة بالعمل.
- أثناء الإجازة الدراسية للموظف الحق في إنهاء إجازته بشرط الحصول على موافقة رسمية من العمل.
- كما يحصل الموظف على إجازة استثنائية كل خمس سنوات بشرط ألا تزيد مدتها عن سنة.
إجازة منتظمة في الخدمة المدنية
- ينص قانون الخدمة المدنية على أنه يحق للموظف الحصول على إجازة لا تقل عن 36 يومًا عن كل سنة من سنوات الخدمة.
- يستحق الموظف إجازة براتب مقدم إذا كانت مدة الإجازة 30 يوماً.
- كما نص القانون على حق الموظف في تأجيل موعد الإجازة السنوية لمدة ثلاث سنوات.
- كما تحث الموظف على أخذ إجازة عند حلول العام الجديد.
- يحق لأعضاء هيئة التدريس إجازة منتصف العام والعطلة الصيفية.
تفاصيل إجازة الأمومة
- يحق للمرأة العاملة إجازة ولادة لا تقل عن 60 يومًا.
- شروط هذه الإجازة أن تكون في السنوات الثلاث الأولى من عمر الطفل.
- يحق لصاحب العمل تأجيل موعد منح هذه الإجازة لمدة لا تزيد عن 60 يوماً من تاريخ منحها.
الأوراق مستبعدة من الإجازة العادية
تنص لائحة الإجازات على أن الإجازة العادية لا تشمل الإجازات التالية:
- فترة إجازة القرض.
- فترة إجازة استثنائية.
- مدة غياب الموظف بدون مستند قانوني.
- فترة النخيل.
- مدة البعثة الدراسية بالخارج أو التدريب.
- فترة الإجازة الدراسية.
العطل الرسمية في الخدمة المدنية
تنص لائحة الإجازات على أن الإجازات الرسمية التي يتلقاها الموظف تشمل ما يلي:
- العطلة الأسبوعية والتي تشمل الجمعة والسبت.
- عطلة العيد الوطني.
- إجازات العيد وتشمل: إجازة عيد الفطر وعطلة عيد الأضحى.
