ما هي المهن المقصورة على السعوديين 1444 / 2022

ما هي المهن المحصورة على السعوديين؟

يرغب الكثير من الناس في معرفة المهن للسعوديين ، بعد أن أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا في أكتوبر الماضي بقصر بعض المهن على السعوديين ، مع تطبيق هذا القرار في الوقت الحاضر ، في إطار تنفيذ السعودة أو السعودة التي تهدف إلى تعيين السعوديين بدلاً من الوافدين. الأجانب ، في إطار زيادة نسبة السعودة في القطاع الخاص وخفض نسبة العمالة الوافدة في المملكة لتوفير فرص عمل للسعوديين وخفض معدل البطالة. يمكنك التعرف في الحياه ويكي على الوظائف المحصورة على السعوديين:

  • أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا يقصر الوظائف التالية على السعوديين: مهنة إدخال البيانات ، ومهنة الترجمة ، ومهنة السكرتارية ، ومهنة أمين الأوراق المالية.
  • وتضمن القرار وجود حد أدنى لحساب التوطين وهو 5000 ريال في الترجمة وأمناء المخازن.
  • ويتضمن القرار توفير أكثر من 20 ألف فرصة عمل للمواطنين والمواطنات في الوظائف السابقة ، كما يشمل تطبيق التوطين على هذه المهن بنسبة 100٪ في كافة منشآت القطاع الخاص السعودي.
  • كما تضمن القرار وجود 6 طرق لتنفيذ هذا القرار ، منها ما يلي:
  • توفير بدل للعمال عن بعد.
  • زيادة رواتب الموظفين والموظفات بنسبة تصل إلى 50٪.
  • تزويد الباحثين عن عمل ببرامج تدريبية.
  • صرف بدل رعاية الطفل للأم العاملة.
  • منح بدل للانتقال من مدينة لأخرى أو من منطقة لأخرى.
  • كما تضمن القرار فرض غرامة على المنشآت المخالفة ، بتوقيع يتراوح بين 5000 ريال و 20 ألف ريال.

مهن مقصورة على السعوديين 2022

بالإضافة إلى المهن السابقة ، تشمل الوظائف الأخرى التي تندرج تحت التوطين ما يلي:

  • كاتب شكوى.
  • كاتب شؤون الموظفين.
  • مسؤول أول للموارد البشرية.
  • مدير شؤون الموظفين.
  • موظف استقبال الفندق.
  • كاتب التوظيف.
  • مدير شؤون العمل والعمل.
  • حارس أمن خاص.
  • بيع في متاجر مستلزمات نسائية.
  • المخلص الجمركي.
  • مسؤول العلاقات الحكومية.
  • موظف استقبال مرضي.
  • موظف استقبال عام.
  • مصلح المفتاح.
  • كاتب شؤون الموظفين.
  • مدير علاقات الموظفين.
  • امينة صندوق.

المهن المسموح بها للأجانب في السعودية

أعلنت الحكومة السعودية قائمة المهن غير المؤهلة في المملكة والتي تشمل ما يلي:

  • مهنة سكرتير طبي.
  • مهنة الصيدلة.
  • مهنة مدير المبيعات.
  • مهنة أمين مستودع.
  • مهنة البائع.
  • مهنة محاسب عام.
  • مهنة مندوب مشتريات.
  • مهنة سكرتير تنفيذي.
  • مهنة كاتب حسابات.
  • مهنة بائع.

مهن تقتصر على السعوديين في المدينة المنورة

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قراراً بسعودة عدد من المهن بالمدينة المنورة عام 1440 هـ. وشملت هذه المهن ما يلي:

  • مهن المنظمات غير الحكومية.
  • المهن السياحية والفندقية.
  • موظف مركزي.
  • المهن في المول.
  • مدير برنامج سياحي.
  • مدير الصيانة.
  • ضابط أمن وسلامة.
  • مشرف.
  • مشرف خدمة الغرف.
  • مشرف فريق العمل المركزي.
  • موظف إدخال بيانات.
  • موظف خدمة طعام.
  • مشرف المكتب الأمامي.
  • مدير برنامج سياحي.
  • مدير مناوب.
  • مندوب حجز التذاكر.
  • مندوب تسويق.
  • محاسب.
  • وكيل المشروبات.
  • أخصائي تنسيق الأحداث.

مهن تقتصر على السعوديين في منطقة عسير

قائمة المهن المؤهلة بعسير تشمل:

  • مهن المنظمات غير الحكومية.
  • مهن البريد.
  • مهن مكاتب السفر والسياحة.
  • مهن مكاتب شركات التأمين.
  • وظائف المركز التجاري.
  • مهن التعليم الأهلي للبنات.

برنامج التوطين

  • من أجل تطبيق السعودة ، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج التوطين الذي يعمل على توفير فرص عمل للمواطنين والمواطنات.
  • أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا البرنامج بالتعاون مع المؤسسات الكبرى والمتوسطة ، بهدف توفير نسب محددة من فرص العمل للسعوديين.
  • يعتمد برنامج التوطين على توفير بيئة عمل مناسبة للمواطنين والمواطنات بما يحقق الاستقرار الوظيفي لهم.

مميزات برنامج التوطين

لبرنامج التوطين مزايا عديدة منها ما يلي:

  • قدم حوافز للموظفين المعينين.
  • تقديم حوافز للمنشآت التي تطبق التوطين.
  • تستفيد المنشآت والموظفون من أحد برامج صندوق الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

الأحكام العامة لبرنامج التوطين

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عددًا من الأحكام العامة لبرنامج التوطين ، والتي تشمل ما يلي:

  • تكليف الباحثين عن عمل بوظائف برواتب لا تتجاوز 4000 ريال.
  • تعيين الباحثين عن عمل الذين تركوا عملهم منذ أكثر من 3 أشهر ولمن لم يعمل من قبل.
  • عدم تسجيل العاملين في عقود تشغيل البرنامج.

جدول حوافز برنامج التوطين

تحفيز مبلغ الحافز مدة الدعم الاستحقاق
دعم الأجور لصاحب العمل الحد الأقصى 5000 ريال وتتراوح من 30٪ إلى 50٪ من الراتب الشهري دعم شهري لمدة 13 شهرًا 1. ألا يزيد إجمالي الراتب عن 15 ألف ريال.
2. أن تكون الوظيفة من المهن التي تدخل في البرنامج.
3. أن يكون الموظف مسجلاً في منصة طاقات الجديدة.
دعم العمل عن بعد للموظفين والموظفات 8000 ريال. دعم مرة واحدة فقط. 1. يشترط دفع الدعم للموظف بعد 4 أشهر من التعيين.
2. يجب أن يتم اعتماد عقد العمل من قبل الوزارة.
3. يجب تقديم طلب دعم الأجر للموظف.
تحويل دعم الموظفين والموظفات 8000 ريال. دعم مرة واحدة فقط. 1. يشترط أن تكون الوظيفة خارج مدينة إقامة الموظف والموظفات.
2. يشترط الحصول على درجة البكالوريوس على الأقل.
3. يشترط صرف الدعم بعد شهرين من التعيين.
4. لا يتم دفع الدعم للعمال بعقد العمل عن بعد.
دعم النقل للموظفين والموظفات 1. احصل على دعم بنسبة 80٪ في الرحلات من تطبيقي Uber و Careem.
2. الحصول على دعم 1100 ريال شهرياً إذا كان الراتب أقل من 6000 ريال.
3. الحصول على دعم شهري 800 ريال إذا كان الراتب يتراوح بين 6000 ريال إلى 8000 ريال.
دعم لمدة 13 شهرًا. 1. يجب تقديم طلب للحصول على الدعم.
2. لا يشمل الدعم العاملين بعقود العمل عن بعد.
3. أن يكون الراتب أقل من 8000 ريال.
4. ألا تزيد مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية عن 3 سنوات.
دعم حضانة الأطفال للموظف إعانة بمبلغ 1400 ريال لكل طفل بشرط ألا يزيد عدد الأبناء عن طفلين دعم لمدة 13 شهرًا 1. أن يكون الراتب أقل من 8000 ريال.
2. يجب عليك التقدم للحصول على الدعم.
3. يشترط أن يكون المركز معتمداً في برنامج قرة.
4. لا يتم دفع الدعم للموظفين الذين يعملون بموجب عقد للعمل عن بعد
5. أن يكون عمر الطفل أقل من 6 سنوات.
دعم حضانة الأطفال لصاحب العمل 40 ألف ريال دعم لمرة واحدة 1. يجب تقديم طلب دعم الأجر للموظف
2. يجب صرف الدعم للشركة الحاصلة على ترخيص مركز رعاية أطفال داخل الشركة.
3. يشترط على الشركة تعيين ما لا يقل عن عشر أمهات من خلال البرنامج.
دعم استمرارية الموظف قيمة الدعم تعادل الراتب الأساسي دعم لمرة واحدة 1. يجب تقديم طلب دعم الأجر للموظف.
2. يجب أن يكون قد مضى 13 شهرًا على الموعد.
دعم استمرارية الأعمال الدعم يعادل قيمة مساهمة المنشأة في التأمينات الاجتماعية بنسبة 12٪ من الأجر الشهري. دعم لمرة واحدة 1. يجب تقديم طلب دعم الأجر للموظف.
2. يتم الدفع مباشرة للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن الموظفين المستوفين لشروط الاستدامة.
3. يتم تعيين أرباب العمل في البرنامج لمدة 13 شهرًا ، إذا احتفظوا بما لا يقل عن 50 موظفًا.

زر الذهاب إلى الأعلى