كيفية حساب رصيد الإجازات السنوية في السعودية

كيفية احتساب رصيد الإجازة السنوية

يمكن للموظفين في الأراضي السعودية التعرف على الطرق سهولة احتساب رصيد الاجازة السنوية تسهل وتوفر الوقت والجهد من خلال الإجراءات التالية:

في حال كانت مدة العمل سنة أو أقل يكون الأجر المقرر في مقدار (21) يوماً من آخر أجر تم إنفاقه ، مثل:

إذا افترضنا أن الموظف قد عمل لمدة عام كامل ، إذا كان راتبه 5400 ريال ويريد أخذ إجازته السنوية ، فإن الطريقة الأولى لحساب الأجر هي كما يلي :

يحسب أجره اليومي بقسمة راتبه على عدد أيام الشهر = 5400/30 = 180 ريال ثم ضرب 21 يوم * أجر يوم واحد = 21180 ريال = 3780 ريال. أما عن الطريقة التالية: 21 يوم تقسم على 30 يوم = 0.7 من قيمة أخر راتب ، ثم قيمة بدل الإجازة السنوية = 0.75400 = 3780 ريال.

حساب الاجازة السنوية للقطاع الخاص

نص نظام العمل السعودي على استحقاق العامل إجازة سنوية لا تقل عن 21 يومًا عن كل عام ، وتزاد إلى مدة لا تقل عن 30 يومًا إذا أمضى العامل 5 سنوات متتالية في خدمة صاحب العمل ، وتكون الإجازة بأجور مدفوعة مقدمًا. يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها ، ولا يجوز التنازل عنها ، أو أخذ بدل نقدي بدلاً من الحصول عليها أثناء خدمته. للعامل الحق في تقاضي أجره عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استخدامه عن المدة التي لم يحصل فيها على إجازته.

راتب الإجازة السنوية للقطاع الخاص السعودي

راتب الإجازة السنوية للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية ، وهو من أهم الموضوعات التي يبحث عنها الكثير من موظفي القطاع الخاص في المملكة ، والتي تتيح لجميع المستفيدين الحصول على راتب الإجازة السنوية وفق القانون السعودي. وذكرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن تقديم الخدمات الإلكترونية للإجازة الإجازة السنوية لجميع القطاعات ، حتى تتمكن من معرفة المزيد عن راتب الإجازة السنوية للقطاع الخاص في المملكة من خلال الضغط على الرابط. laboureducation.mlsd.gov.sa