كم يحسب السعودي في نطاقات شرح شامل
ما مدى أهمية السعودي في نطاقات هذا هو موضوع موضوع مقالنا التالي ، وهو برنامج مقدم من وزارة العمل السعودية يهدف بالدرجة الأولى إلى تطوير بيئة العمل في المملكة بشكل كامل عن طريق رفع نسبة الوظائف. التوطين في الدولة. معلومات وتفاصيل من قبل أصحاب المنشآت والمؤسسات وموظفيهم ، لذلك نعرض لكم في مخزن المعلومات تفاصيل الحساب السعودي مع نطاقات ، وطريقة احتساب نسبة السعودة في برنامج نطاقات للتوظيف لعام 2020.
كم تعد المملكة العربية السعودية في نطاقات
يحسب العامل السعودي في نطاقات بالنسبة لنسبة السعودة وفق الحالات التالية:
- العامل السعودي يحسب كعامل واحد: وذلك بشرط أن يكون أجر العامل الشهري أربعة آلاف ريال سعودي فأكثر.
- العامل السعودي يحسب نصف عامل: إذا كان أجر العامل الشهري ثلاثة آلاف ريال سعودي.
- العامل السعودي الذي يقل أجره الشهري عن ثلاثة آلاف ريال لا يحسب من نسبة السعودة المحسوبة.
- يحسب العامل السعودي إذا كان أجره الشهري أكثر من ثلاثة آلاف ريال سعودي ، وأقل من أربعة آلاف ريال سعودي ، بمعدل نصف العامل بمعدل السعودة وليس أكثر.
- يحسب العاملون بدوام جزئي على أساس النسبة المحسوبة للتسوية في برنامج نطاقات على أنها نصف عامل سعودي لصالح الجهة التي يعمل بها العامل ، على أن يتم دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي ، مع حد أدنى للأجر الشهري يقدر بثلاثة ألف ريال سعودي ولا تحسب نسبة السعودة في أكثر من جهتين.
- يحسب العاملون في نظام العمل المرن من خلال نسبة التوطين المحسوبة في برنامج نطاقات للتوظيف على أنها ثلث العامل السعودي في الجهة التي يعمل بها ، على أن يتم استكمال مائة وثمان وستين ساعة عمل ، بإجمالي مائة وثمان وستين ساعة عمل. دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي.
كيفية حساب نسبة التوطين في المجالات 2020
يتم احتساب نسبة التوطين في نطاقات حسب التوضيح التالي من المعادلة [(مجموع متوسط العمالة السعودية بالكيان ÷ (مجموع متوسطات العمالة السعودية بالكيان+ مجموع متوسطات العمالة الوافدة بالكيان)]× 100.
صُمم برنامج نطاقات ليحسب تلقائيًا معاملة التعريب في المجالات المختلفة ، من خلال جميع الجهات التابعة للعدد الموحد للمنشآت على مدى ستة وعشرين أسبوعًا. الاحمر.
بينما يتم توزيع باقي المجالات وفقًا للتعريب في النطاقين الأخضر والأصفر ، وفي هذا الصدد ، سيتم احتساب عامل نسبة التعريب للكيانات المختلفة من خلال الرقم الموحد بطريقة فورية على المجالات لمدة أسبوع واحد فقط منذ استيفاء التوضيح التالي للشرط:
- نجت جميع الكيانات الرقمية الموحدة للمجال (على الأقل الأخضر المنخفض ، والأخضر للكيانات الدقيقة المجمعة) لمدة ثلاثة عشر أسبوعًا متواصلة.
- سيتم إلغاء حساب المنشأة على الفور وسيتم اتباع الحساب الأصلي الذي تم إجراؤه على أساس ستة وعشرين أسبوعًا في الحالات التالية:
- كيانات الأرقام الموحدة في الشريط الأصفر أو أقل لمدة تصل إلى أربعة أسابيع متتالية.
- تم نقل أي من كيانات الرقم الموحد إلى النطاق الأصفر أو أقل لمدة ثمانية أسابيع منفصلة.
التسجيل في برنامج مجالات وزارة العمل
جعلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التسجيل في برنامج نطاقات متاحًا إلكترونيًا باتباع الخطوات التالية:
- قم بتسجيل الدخول إليها نهاية لهذه الغاية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- انتقل إلى خيار الخدمات الإلكترونية.
- ثم اضغط على (تسجيل المجال).
- بعد ذلك ، سيتم توجيهك إلى النافذة لإدخال بيانات التسجيل.
- اكتب البيانات المطلوبة في الحقول الخاصة بذلك ، تلك البيانات هي (كلمة المرور واسم المستخدم).
- أخيرًا ، اضغط على كلمة (Register).
سجّل الدخول إلى برنامج نطاقات للتوظيف
تعرف علينا حيث نقدم النقاط التالية حول كيفية تسجيل الدخول إلى برنامج نطاقات التابع لوزارة العمل السعودية:
- اذهب مباشرة إليه نهاية لهذه الغاية لتسجيل الدخول إلى المجالات.
- انقر فوق خيار “تسجيل الدخول”.
- اكتب اسم المستخدم في الحقل لذلك.
- اكتب كلمة المرور في المكان المخصص لها.
- أدخل رمز التحقق المرئي.
- انقر فوق كلمة (إدخال).
كيفية الاستعلام عن المجالات برقم المعرف
باتباع الخطوات التالية يمكنك الاستعلام عن مجالات المنشأة من خلال رقم الهوية الوطنية عبر موقع وزارة العمل والموارد البشرية:
- نطاقات تسجيل الدخول رابط الدخول من خلاله نهاية لهذه الغاية.
- الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية.
- اختر خدمة (الاستعلام عن المجالات برقم الهوية) ثم اضغط عليها.
- سجل رقم الهوية في مجالها.
- أدخل رمز التحقق المرئي.
- اضغط على كلمة (استفسار).
حول برنامج نطاقات للتوظيف
- هي مبادرة أطلقتها وزارة العمل السعودية ، وهي معيار حديث نحو تحفيز المؤسسات على توطين الوظائف في العمالة السعودية ، حيث تقوم فكرتها الرئيسية على تصنيف ما يعمل فيه عشرة عمال في كيانات مقسمة إلى أربعة مجالات ، يليها المجال البلاتيني. بالمجموعة الخضراء ، ثم الصفراء وأخيراً البلاتينية.
- والتي يتم حسابها وتحديدها وفقًا لنسبة توطين هذه الكيانات في الوظائف ، حيث يتم عادةً تصنيف الكيانات ذات النسبة الأقل من التوطين في النطاق الأصفر والأحمر ، بينما تقع الكيانات ذات معدلات التوطين العالية ضمن النطاقين البلاتيني والأخضر ويلاحظ أن موضوع تقييم النطاق يتم من خلال مقارنة أداء الجهات من نفس الفئة فيما بينها فيما يتعلق بعملية التوطين.
أهداف برنامج نطاقات للتوطين
هناك مجموعة من الأهداف الأساسية التي يسعى برنامج مناطق التوظيف إلى تحقيقها في المملكة ، وهي كالتالي:
- رفع كفاءة الأداء في سوق العمل في المملكة العربية السعودية.
- القضاء على البطالة وتوفير فرص عمل مناسبة لمن يبحث عنها في المملكة.
- توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة لجميع العاملين في مختلف المؤسسات السعودية.
- تقليل نسبة العمالة غير المنتجة.
- الاتجاه نحو توظيف العمالة السعودية بشكل كامل وفعال.
- الحد من مسألة الاعتماد على العمالة الوافدة في العمل في المملكة.
رابط إلى موقع نطاقات وزارة العمل الجديد
قدمت وزارة العمل السعودية رابطًا إلى موقع مجالات التوظيف الجديدة ، والذي من خلال النقر عليه ، يمكنك الانتقال مباشرة إلى النافذة لتحفيز المؤسسات والمؤسسات السعودية على توطين الوظائف وتصنيفها ضمن النطاق البلاتيني أو الأخضر ، والتي يمكن يمكن الوصول إليها من هنا.
وهكذا ، عزيزي القارئ ، انتهينا من عرض تفاصيل برنامج نطاقات للتوظيف التابع لوزارة العمل السعودية ، والذي يتمثل هدفه الأول والأساسي في تحسين كفاءة العمل في المؤسسات السعودية بشكل عام وتقليل توظيف العمالة الوافدة. فرص عمل بحيث تكون هناك وظائف متاحة ومناسبة للشباب السعودي والقضاء في أسرع وقت ممكن. معدلات البطالة المحتملة.
