طريقة تحديث البيانات في فارس للاداريات 2023 – 1444
المحتويات
كيفية تحديث البيانات في مسؤولي فارس
- نظام فارس من الأنظمة الحديثة لوزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية.
- يقدم هذا النظام العديد من الخدمات المتميزة للطلاب والطالبات وللإداريين أيضًا.
- إذا رغب موظف في وزارة التربية والتعليم في التقدم للحصول على ترقية ، فيمكنه التقديم من خلال نظام فارس.
- للحصول على الترقية ، يجب عليك أولاً تحديث البيانات.
كيفية تعديل البيانات في نظام إدارة فارس
- بادئ ذي بدء ، عليك الانتقال إلى الموقع الرسمي لنظام Fars.
- ومن هناتسجيل الدخول ، عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- وبذلك تكون قد أدخلت حسابك الشخصي في نظام فارس.
- من الصفحة الشخصية ، سترى جميع بياناتك الشخصية.
- ستجد أيضًا كل ما يتعلق بحياته المهنية.
- يشار إلى القسم ورقم الهاتف المحمول ومكان العمل.
- يتم أيضًا تسجيل الرغبات بدقة.
- هناك بعض الشروط التي حددها نظام الأسعار الذي ينظم عملية الترقية.
- يجب أن يقبل المسؤول إقرار الموافقة على جميع الشروط والأحكام.
- تقوم بتدوين جميع البيانات التي تريد إضافتها إلى حياتك المهنية ، والتي ستؤثر على قرار الترقية الخاص بك.
- ثم ترسل الطلب وتنتظر الرد.
- تحت شعار ترقيتك ، هدفنا ، تقوم وزارة التربية والتعليم بفرز الاستمارات والطلبات المقدمة لها.
- ثم تختار أنسب شخص للترقية حسب قدراته ومواهبه.
- الاعتراض هذا الرابط سوف تجد فيديو يوضح شرح مفصل لعملية رفع بطاقة الترقية الوظيفية عبر نظام فارس.
كيف يتم تحديث بيانات فارس؟
- طريقة تحديث البيانات في فارس للمسؤولين سلسة للغاية ، حيث يتم الآن تحديث البيانات إلكترونيًا.
- تعد خطوة تحديث البيانات من أهم الخطوات المتعلقة بالترقية.
- من خلال منصة My Career Data في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، يمكنك تحديث بياناتك المهنية والتوظيفية ، أو من خلال نظام فارس.
- تتضمن الترقية بعض الضوابط والمعايير التي وضعتها وزارة التربية والتعليم في المملكة.
- فيما يتعلق بترقية الإداريين والمعلمين وكافة العاملين في المؤسسة التعليمية.
- هناك صلاحية محددة للبيانات في نظام فارس.
- من الضروري التأكد من دقة جميع المؤهلات وجميع البيانات المدخلة في الصفحة الشخصية لنظام فارس.
- تم استكمال البيانات بالكامل وتم تسجيل تواريخ نظام العمل فيها.
- من الضروري أيضًا تسجيل جميع المؤهلات المهنية والتدريبية التي حصل عليها موظفو وزارة التربية والتعليم.
- من الضروري أيضًا تسجيل مؤهلات الخدمة الذاتية.
- تأكد من دقة تفاصيل الاتصال الخاصة بك ، مثل رقم الهاتف المحمول والبريد الإلكتروني ، لأن عملية الاتصال تتم عبر رقم الهاتف المحمول.
- إذا رغب الموظف في الحصول على ترقية ، فعليه تسجيل جميع الدورات التدريبية التي سبق له الالتحاق بها.
- سجل تاريخ كل جلسة تدريبية وجميع البيانات المتعلقة بها.
- هناك معايير محددة للتمييز للترقية.
- المعيار الأول: يتعلق بتقييم الأداء الوظيفي ، ويبلغ إجمالي وزن التقييم لهذا المعيار 60٪.
- يحصل المتدرب على درجة التميز إذا كانت درجة تقييمه تتراوح بين 90 و 100.
- ويحصل على درجة جيدة جدًا إذا كانت نتيجته تتراوح بين 80 و 89
- ويحصل على تقدير جيد إذا كانت درجته بين 70 و 79
معايير الترقية
أشرنا إلى طريقة تحديث البيانات في إدارة فارس ، والتي تتم بشكل تلقائي وسلس ، ومعايير أخرى لتمييز الترقية:
- المعيار الثانيالمعيار الثاني يتعلق ببرامج التطوير والتدريب.
- يُحسب وزن هذا المعيار بنسبة 40٪.
- هناك هيئات تدريب مختلفة ، على سبيل المثال البرنامج التدريبي لبرامج الاعتماد التي اجتازت اختبارات PMP – CPA – SOCPA – CFA
- درجة هذا البرنامج (100) بشرط أن يكون هناك برنامج واحد فقط لكل مرشح.
- أما التدريب بالبرامج المنجزة باجتياز الاختبار المقدم من معهد الإدارة فتكون درجته (40).
- يتم احتساب برنامج واحد فقط فيما يتعلق بهذا التدريب.
- أما التدريب ببرامج تدريبية لا تشمل اجتياز اختبار معهد الإدارة ، فإن النتيجة في هذه الحالة هي (30).
- الحد الأقصى للعد من البرامج المتربة الحالية لكل مرشح هو برنامجان.
- أما برامج التعلم الذاتي كبرامج الإثراء وبرامج تنمية الموارد البشرية التي تقدمها الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية فتكون الدرجة (30).
- هذا هو حوالي 10 برامج تدريبية في السنة ، والتي يتم تسجيلها على منصة Enriche.
- بالنسبة لبرامج الموارد البشرية ، يكفي برنامج واحد فقط.
- بمجرد تسجيل الموظف أو المسؤول في أي من المعايير أو في أي من الدورات التدريبية المذكورة أعلاه ، واجتياز اختبار بعلامة كاملة ، سيحصل على نسبة معيار 40٪.
- مقابلة شخصيةيجب على جميع الموظفين والعاملين الراغبين في الترقية اجتياز المقابلة الشخصية في البداية.
- اعتمادًا على مستواهم وأدائهم في المقابلة ، يؤثر ذلك على معدل قبول طلبهم للترقية.
- العناصر المحتملة لعملية الترقيةفي البداية ، من الضروري التأكد من أن المسؤول أو الموظف هو الأعلى والأكثر مهارة في جميع برامج التطوير والتدريب.
- يتم أيضًا الاطلاع على تاريخ التعيين في أي مؤسسة تعليمية ، ويتم حساب التاريخ باليوم والشهر والسنة.
- هناك أيضًا اختبارات لتقييم الأداء الوظيفي ، وبعد التقييم تتم مقارنة جميع المتقدمين ، ويتم اختيار الأعلى دائمًا.
- في عملية الترقية ، يؤثر المؤهل التعليمي بشكل كبير على اختيار الموظفين المراد ترقيتهم.
- كما تؤخذ الدرجات الأكاديمية لجميع المتقدمين في الاعتبار.
نظام الفارس
- كما أشرنا إلى طريقة تحديث البيانات في Fars للإدارات ، سوف نشير إلى أهم البيانات والأنظمة المتعلقة بنظام Fars.
- نظام فارس هو أحد الأنظمة المرتبطة بوزارة التربية والتعليم السعودية.
- يوفر نظام فارس العديد من الخدمات الإلكترونية لموظفي الوزارة ، من أجل تلبية احتياجاتهم ، وتقديم الخدمات بأفضل طريقة ممكنة وفي أسرع وقت.
- يهتم نظام فارس بشكل خاص باللوائح المتعلقة بالموارد الإدارية والمالية.
- تسمى هذه المنصة (نظام معلومات الموارد المالية والإدارية).
- لقد وفر هذا النظام الكثير من جهد الموظفين ، وكان له أثر كبير في تعزيز وزيادة الإنتاجية في العملية التعليمية.
- كما ساعد في تطوير عجلة الإنتاج ، وكل ذلك جاء في إطار تحقيق رؤية 2030.
- وإذا احتجت إلى التواصل مع أحد مسؤولي الدعم الفني في نظام فارس ، لإرسال شكواك أو للاستعلام عن أي شيء ، يمكنك التواصل عبر البريد الإلكتروني [email protected]
- يهتم نظام فارس بشكل كبير بالخدمات الذاتية ، وهي الخدمات التي يحصل عليها الموظف أو المسؤول من خلال الموقع. يتم استخدام الخدمات بشكل آلي بالكامل ، ودون الحاجة للذهاب إلى أحد مقار الإدارة التعليمية ، أو زيارة أي فرع من فروع وزارة التربية والتعليم.
- كما يمكنك من خلال نظام التعرفة متابعة كل ما يتعلق براتبك الحكومي ومواعيد الحصول على العلاوات السنوية.
- كيفية دخول الدورات التدريبية في نظام التعرفة
- نظام فارس ، الرياض ، وزارة التربية والتعليم السعودية
- كيفية رفع البطاقة الترويجية في نظام التعرفة. الاستفسار عن الترقيات في نظام التعرفة
- هل الدورات الإثرائية معتمدة في الترقيات .. هل هي معتمدة في فارس؟