شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية 1444
المحتويات
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية 1444
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الشروط التي يجب توافرها عند تقاعد العامل في إحدى شركات القطاع الخاص المشاركة في نظام التأمين ، من أجل الحصول على معاش تقاعدي. هذه الشروط هي كما يلي:
- أن يكون عمر المتقدم أقل من 60 سنة.
- ألا تقل مدة الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية عن 25 سنة.
- يجب على المتقدم الاستقالة من العمل في المؤسسة المشاركة في نظام التأمينات الاجتماعية.
حالات صرف معاش التقاعد المبكر قبل سن الستين
أجاز نظام التأمينات الاجتماعية صرف معاش التقاعد المبكر قبل بلوغ المشترك سن الستين في الحالات التالية:
- إذا كان المشترك يعمل في عمل ضار بصحته أو في عمل شاق مثل تكسير الحجارة وأعمال المناجم وكانت مدة اشتراكه 120 شهرًا وكان عمره 55 سنة فأكثر واستمر في مزاولة العمل. هذا العمل ، لآخر 5 سنوات من الاشتراك.
- إذا حكم على المشترك بالحبس لمدة ثلاثة أشهر فأكثر ، وكانت مدة اشتراكه 120 شهرًا ، يستحق أفراد أسرته معاشًا تقاعديًا.
- في حالة فقدان العامل ؛ يعامل بحقوق التأمين على أنه من ثبتت وفاته بشرط مرور مدة لا تقل عن ستة أشهر على فقدانه ، وإذا أكدت المؤسسة أن الخسارة كانت أثناء العمل أو بسببه ، وكان المفقود يعمل. في فرع الأخطار المهنية ؛ تحدد حقوق أفراد عائلته وفقاً لأحكام فرع الأخطار المهنية.
تاريخ التقاعد المبكر
- بعد التأكد من استيفاء المواطن السعودي المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية الشروط المطلوبة للتقاعد المبكر. يقدم طلبه إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية لمعاش التقاعد المبكر.
- بعد أن تؤكد المؤسسة استيفاء الشروط المطلوبة ، يتم دفع المعاش لمقدم الطلب في الشهر التالي للشهر الذي قدم فيه طلبه.
- في حالة التزام المواطن المتقاعد بعدم العمل في أي مؤسسة مشتركة في نظام التأمينات الاجتماعية ؛ سيستمر دفع المعاش له بشكل منتظم.
- في حالة مخالفة المتقاعد للشروط السابقة وعودته للعمل قبل بلوغه سن الستين. يوقف المعاش حتى يبلغ سن الستين أو يترك العمل.
المستندات المطلوبة للحصول على معاش التقاعد المبكر
حددت مؤسسة التأمين الاجتماعي في المملكة العربية السعودية مجموعة من المستندات المطلوبة للتقدم للحصول على معاش التقاعد المبكر ، بعد استيفاء الشروط المطلوبة. هذه الوثائق هي كما يلي:
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية لمقدم الطلب.
- نموذج عملية التعويض.
- صورة من خلاصة القيد في حالة وجود من يعولهم في حكم مشترك.
- تعهد بالتوقيع على مقدم الطلب بعدم العودة للعمل مرة أخرى.
- إذا رغب مقدم الطلب في تعيين شخص للحصول على معاش التأمين عند صرفه ؛ يجب عليك إحضار نسخة من التوكيل.
- رقم الحساب المصرفي للمشترك الذي يرغب في تحويل المعاش اليه.
- نموذج الإقرار السنوي في المواعيد التي تحددها المؤسسة لمقدم الطلب.
طريقة احتساب المعاش في قانون التأمين الجديد
يحسب المعاش الشهري الذي يتقاضاه المتقاعد المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية بالطريقة التالية:
- إذا كانت فترة الاكتتاب السابقة قبل 1422/1/1 م. متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين من كامل فترة الاشتراك يضرب في فترة الاشتراك السابقة ، ثم يقسم على 600 ، ثم يضاف إلى النتيجة بنسبة 20٪ من قيمة مساعدة المعالين لثلاثة أفراد من الأسرة ، أو 15 ٪ للفردين أو 10٪ لكل فرد.
- إذا كانت فترة الاكتتاب اللاحقة بعد 1422/1/1 ؛ اضرب متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين من فترة الاشتراك بأكملها في فترة الاشتراك اللاحقة ، ثم اقسم على 400.
- يتم ضم نتيجة الفقرة الأولى مع نتيجة الفقرة الثانية بحيث يكون هذا هو المعاش المستحق للمشترك.
