شروط الأعمال الممتازة في وزارة التربية بالكويت

يبحث العديد من العاملين عن ظروف للعمل المتميز في وزارة التربية والتعليم ، بسبب تحديد ضوابط منح المكافأة المالية مقابل الخدمات الممتازة لموظفي الديوان العام بالوزارة والإدارات المركزية والإدارة العامة للمناطق التعليمية.

شروط العمل المتميز في وزارة التربية والتعليم

متطلبات الحصول على عمل ممتاز في وزارة التربية والتعليم الكويتية هي كما يلي:

• مرور عامان على تعيين الموظف داخل الوزارة أو أي جهة حكومية أخرى للموظف المنقول إلى الوزارة أو المندوب خارجها لمن تم تعيينه قبل 1/1/2020.
• أن يحصل الموظف على تقييم كفاءة بتقدير ممتاز في سنة الاستحقاق.
• عدم وجود أي عقوبة تأديبية سارية على الموظف خلال سنة الاستحقاق ما لم يتم شطبها وفقاً لأحكام قانون ونظام الخدمة المدنية.
• يجب ألا تقل مدة العمل الفعلية للموظف عن 180 يوم عمل ، وبعد استبعاد فترات الانقطاع ، والإيقاف عن العمل ، والإعارة ، والتفرّع بجميع أنواعها وأسمائها ، والمهمات والإيجارات من أي نوع أو مدتها ، والإجازات الرسمية ، والتحصيل والتحصيل. يستريح ، باستثناء الإجازة المرضية ، خلال فترة الإقامة. في المستشفى خلال سنة الاستحقاق.

ضوابط عمل ممتازة في وزارة التربية والتعليم

توجد ضوابط للعمل المتميز في وزارة التربية والتعليم الكويتية وهي كالتالي:

• عند حساب الفترة المحددة في البند 1 / أولاً من هذا القرار ، سيتم التعامل مع أولئك الذين أعيد تعيينهم أو التعاقد معهم كموظفين جدد.
• يجب على المحالين إلى الشؤون القانونية أن يقرروا أهليتهم للحصول على مكافأة مقابل خدمات ممتازة عند الانتهاء من التحقيق ومعرفة النتيجة.
• تحتفظ الدائرة المالية بالمبالغ في حسابات الأمانة لمدة شهرين للتظلمات ولمدة نصف عام للمحالين للتحقيق.
• المادة الثانية: للموظف الذي لا يستحق مكافأة مقابل خدماته الممتازة أن يتقدم بطلب تظلم خلال 60 يومًا من تاريخ صرف المكافأة ، وذلك بتقديم تظلمه على موقع وزارة التربية والتعليم. سيتم استلام طلبات التظلم ، إلا من خلال موقع الوزارة الإلكتروني ، خلال الفترة المحددة.
• المادة الثالثة: لا يجوز الجمع بين هذه المكافأة وأي مكافأة مالية مقابل خدمات متميزة تصدرها قرارات تنظيمية أخرى.
• المادة الرابعة: على جميع الجهات المختصة معرفة هذا القرار والعمل بمقتضاه.