شرح حاسبة التقاعد التأمينات الاجتماعية 1444

حاسبة التقاعد للضمان الاجتماعي

• قبل الشرح في شرح المعلومات المتعلقة بآلة حساب التقاعد للتأمينات الاجتماعية ، يجدر الإشارة إلى مفهوم الراتب التقاعدي أو ما يعرف بالمعاش التقاعدي.
• هو المبلغ الذي تصرفه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على أساس شهري للمتقاعدين والمتقاعدين.
• يبدأ صرف المعاش من نهاية مدة العمل المحددة أو من تاريخ الوفاة ، حيث وضعت الهيئة بعض الشروط التي يجب أن يستوفيها الفرد حتى يتمكن من الحصول على الراتب. سيتم شرح هذه الشروط لك من خلال الفقرة التالية.

الشروط التي يجب أن يستوفيها الفرد للحصول على المعاش التقاعدي

حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية 3 شروط أساسية يجب على الفرد استيفاؤها من أجل الحصول على معاش تقاعدي. هذه الشروط هي:

• توقف العمل.
• بلوغ سن الستين أو تجاوز هذا العمر.
• يجب ألا تقل فترة الاشتراك عن 12 شهرًا.

حساب معاش الضمان الاجتماعي

يستحق المعاش بنسبة 56٪ من الراتب الشهري الأخير عن فترة الاشتراك المحسوبة في التأمينات الاجتماعية وهي 15 سنة ، والجدير بالذكر أنه يزداد كل عام بنسبة 2٪ ولكن يتم ذلك مع مراعاة اذكر بعض الأشياء:

• تسوية المعاش التقاعدي على أعلى راتب يتقاضاه المؤمن عليه خلال السنوات الخمس الأخيرة من الخدمة لمن انتهت خدمته من القطاع الحكومي أو الشركات المملوكة للدولة بالكامل ، ويكون التخفيض في العلاوة الاجتماعية للزوجة أو الأبناء فقط.
• بالنسبة للمؤمن عليهم في القطاعين الخاص والنفطي في الشركات غير المملوكة للدولة بالكامل والذين منحوا العلاوة الاجتماعية وبدل الأبناء بموجب قانون دعم العمل رقم (19) لسنة 2000 ، يُعادل الراتب التقاعدي عن مدة استحقاق العلاوتين المذكورين بإضافة العلاوة الاجتماعية إلى الراتب الذي يُسدد على أساسه المعاش.
• بالنسبة للمؤمن عليهم العاملين في الجهات ، لا يخضع العمال لتحديد رواتبهم لأنظمة يعتمدها مجلس الخدمة المدنية ، أو يتم إبرام اتفاقيات جماعية يتم بموجبها تسوية المعاش على أساس متوسط ​​الراتب أثناء السنوات الخمس الأخيرة من فترة الاشتراك في التأمين أو فترة الاشتراك بأكملها.

ملحوظة: يتم تخفيض المعاش في حالة استقالة الفرد من العمل ويتم ذلك وفق بعض القوانين وهي:

• إذا كان الفرد أقل من 45 سنة يتم تخفيض الراتب بنسبة 5٪.
• في حال كان عمر الفرد يتراوح بين 45 و 52 سنة ينخفض ​​الراتب بنسبة 2٪.
• لا تنطبق هذه القوانين على المرأة التي لديها أطفال أو امرأة أرملة ، وكذلك على المرأة المتزوجة التي ينطبق عليها البند 5.
• يُدفع المعاش شهريًا في اليوم العاشر.

حساب تقاعد الضمان الاجتماعي

تمنح الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية جميع المواطنين الحق في الحصول على معاش تقاعدي في حالة انتهاء مدة الخدمة أو لأي سبب يؤدي إلى ترك الخدمة إجباريًا ، مثل إعاقة قدرته على العمل. يحسب الراتب التقاعدي للتأمينات الاجتماعية من خلال الآتي:

• إذا كان سبب إنهاء الخدمة هو العجز التام عن العمل ، فيمنح معاشاً تقاعدياً مهما كانت مدة اشتراكه في الخدمة المحسوبة للتقاعد.
• إذا كان سبب إنهاء الخدمة هو الوفاة سواء كانت طبيعية أو نتيجة الإصابة ، فيستحق المعاش مهما كانت مدة الخدمة المحسوبة في التقاعد.
• إذا تم إنهاء الخدمة بطريقة غير تأديبية ، يجب أن تكون مدة الخدمة المحسوبة في التقاعد 10 سنوات.
• إذا كان السبب إلغاء الوظيفة تكون مدة الخدمة المحسوبة على التقاعد عشر سنوات.
• إذا كان سبب إنهاء الخدمة هو تكريس نفسه لرعاية شخص من ذوي الاحتياجات الخاصة ، يجب أن تكون مدة الخدمة المحسوبة في التقاعد 15 سنة.
• إذا كان السبب الرئيسي لإنهاء الخدمة هو حكم قضائي ، فإن الفترة المحسوبة للتقاعد هي 15 سنة.
• إذا كان التقاعد بسبب قرار تأديبي تكون مدة الخدمة المحسوبة على التقاعد 15 سنة.
• إذا كان سبب إنهاء الخدمة هو التقاعد المبكر عند سن 55 أو بلوغ سن التقاعد الطبيعي ، تحسب فترة التقاعد على أنها 15 سنة.
• إذا كان السبب هو الاستقالة لظروف صحية ، فالمدة المحسوبة للتقاعد هي 15 سنة.
• إذا كان سبب إنهاء الخدمة تقديم استقالة إدارية ، يجب أن تكون فترة التقاعد 25 سنة.
• إذا كان سبب إنهاء الخدمة تقديم استقالة عند بلوغ سن 5 = 50 سنة ، تحسب فترة التقاعد بـ 15 سنة.