رواتب مستشفى الحرس الوطني 1442

رواتب مستشفى الحرس الوطني معروفة بالتفصيل من خلال موقع برونزي ، حيث يتساءل الكثير من الناس عن رواتب مستشفى الحرس الوطني التي أعلنتها وزارة الدفاع ، بعد التعديلات الجديدة في رواتب الجيش السعودي ، في من أجل توفير حياة كريمة لأفراد القوات الأمنية ، ومن خلال السطور التالية نشرح لكم رواتب كاملة لجميع الأفراد.

رواتب مستشفى الحرس الوطني

أما رواتب العاملين في مستشفى الحرس الوطني فهي من الأمور التي يتساءل عنها كثير من الراغبين في الالتحاق ببعض الوظائف المختلفة بالمستشفى ، وتحسب الرواتب على النحو التالي:

1. أما رواتب المديرين التنفيذيين في مستشفى الحرس الوطني فهي قرابة تسعة وتسعين ألف ريال سعودي.
2. أما متوسط ​​الراتب الذي يكون للمدير العامل في المستشفى فهو ستون ألف ريال سعودي.
3. يتم توفير رواتب الموظفين وفق العديد من الامتيازات المختلفة ومن بينها جنسية الموظف سواء سعودي أو أجنبي.

رواتب أطباء مستشفى الحرس الوطني

أما الرواتب الشهرية للأطباء العسكريين العاملين في مستشفى الحرس الوطني فهي رواتب مميزة للوظيفة التي يشغلها الطبيب العسكري ، والرواتب كالتالي:

1. الراتب الأساسي خمسة عشر ألفاً وستمائة وأربعون ريالاً سعودياً.
2. يفرض قسط سنوي قدره أربعمائة وخمسة وتسعون ريال سعودي.
3. علاوة التنقل المفروضة بقيمة سبعمائة ريال سعودي يتم صرفها أيضًا شهريًا.
4. كما يفرض بدل السكن على الأفراد الذين لا يملكون سكن ، ويقدر بأربعة آلاف ريال سعودي.
5. أما قيمة التأمينات الاجتماعية فتقدر بتسعة بالمائة من الراتب الأساسي الذي يقتطع منه.
6. وتقدر قيمة التأمين الاجتماعي بألف وأربعمائة وسبعة ريال سعودي.
7. نوع العقد دائم ، وبالنسبة لساند واحد في المائة ، تقدر قيمتها بمائة وستة وخمسين ريالاً سعودياً.
8. بحيث يكون مجموع الراتب ثمانية عشر وتسعمائة وثلاثة وأربعين ريال سعودي.

جدول رواتب مستشفى الحرس الوطني

تقدر رواتب منتسبي مستشفى الحرس الوطني من خلال الراتب الأساسي ، كما تحسب بعض العلاوات والبدلات والتي تقدر على النحو التالي:

1- المكافآت السنوية

1. يُمنح العاملون في مستشفى الحرس الوطني بعض المكافآت التي تُدفع سنويًا.
2. تصل قيمة المكافأة إلى ستة بالمائة من الراتب الأساسي للشخص.
3. يعتمد هذا القسط على وقت تجديد العقد ، بناءً على أداء الميزانية.
4. يتم ضبطه وفقًا للموضع الأقصى.

2- مكافأة نهاية الخدمة

1. هناك أيضًا بعض المكافآت التي يتم صرفها للموظف في نهاية الخدمة.
2. يتم احتساب هذه المكافأة نصف شهر من الراتب الأساسي للموظف.
3. يعتمد هذا على السنوات الخمس الأولى من خدمته.
4. يتم احتساب قيمة المكافأة أيضًا على أساس الراتب الشهري.
5. وذلك لكل سنة قضاها في الخدمة.

3- مكافآت تجديد العقد

1. يتم منح بعض الممرضات الذين أكملوا فترة عملهم أكثر من ثلاث سنوات.
2. بعد ذلك تتم الموافقة على طلب تجديد العقد لمدة عامين إضافيين.
3. في هذه الحالة تفرض مكافأة مالية وتقدر قيمتها بخمسة عشر يومًا من الراتب الأساسي أي ما يعادل نصف شهر.

4- التأمينات الاجتماعية

1. يتم دفع الخدمات الصحية للحرس الوطني.
2. هو نصيب صاحب العمل ، وهذا من التأمين الاجتماعي.

5- مخصصات السكن

1. بدل السكن من البدلات المفروضة على العاملين في مستشفى الحرس الوطني.
2. وتفرض هذه البدلات بحسب الحالات التي لا يمتلكون فيها مساكن ولا يمتلكون وحدات سكنية.
3. ويحق لهؤلاء الأشخاص الحصول على بدل سكن يقدر بخمسة وعشرين بالمائة.
4. هذا من الراتب الأساسي الذي يزيد عن خمسة وأربعين ألف ريال سعودي.

6- بدلات النقل

1. كما يتم فرض بدل مواصلات لموظفي مستشفى الحرس الوطني أيضًا.
2. يفرض بدل مواصلات ويقدر بأربعمائة ريال سعودي.
3. يتم فرض هذه المكافأة على الموظفين الذين لا يمتلكون سياراتهم الخاصة.
4. كما أنه متاح للأفراد الذين لا يستطيعون التنقل من مكان العمل أو إليه.

7- المزايا نصف السنوية

1. كما يستحق الموظف العامل في مستشفى الحرس الوطني المزايا نصف السنوية.
2. إنه حق للعاملين في التمريض ، وكذلك مجال المساعدة الطبية.
3. وتكون هذه الإجازة إجازة نصف سنة ، تستمر عشرة أيام متتالية.
4. وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر ، ويكون ذلك بالترتيب والتنسيق مع العمل مع مراعاة ما يحتاجه البرنامج.

رواتب الأفراد العسكريين في الحرس الوطني

أما رواتب العسكريين في الحرس الوطني فتقدر حسب الوظيفة أو الرتبة التي يشغلها الفرد ، والراتب على النحو التالي:

1. رتبة جندي تقدر قيمة الراتب بنحو ألفين وثمانمائة ريال سعودي.
2. أما راتب الرقيب فهو أربعة آلاف وخمسمائة وسبعون ريال سعودي.
3. أما راتب الرقيب الأول فهو خمسة آلاف وثلاثمائة وسبعون ريال سعودي.
4. أما رتبة رقيب أول فيقدر الراتب بستة آلاف ومائتين وسبعين ريالاً سعودياً.
5. أما راتب وكيل الرقيب فيقدر بثلاثة آلاف وثمانمائة وسبعين ريالاً سعودياً.
6. راتب العريف بالحرس الوطني ثلاثة آلاف ومائتان وسبعون ريال سعودي.
7. أما راتب الجندي فيكون ألفان وثمانمائة ريال سعودي.
8. بينما راتب الجندي الأول ألفان وتسعمائة وخمسون ريال سعودي.

رواتب ضباط وموظفي الأجهزة الأمنية

أما رواتب الموظفين في الأجهزة الأمنية ، فهي تختلف حسب رتبهم وموقعهم ، وهذا ما يجعل الرواتب مختلفة ، وتكون قيمة الرواتب الشهرية على النحو التالي:

1. وتقدر قيمة رواتب اللواء بنحو ثمانية عشر ألف ريال سعودي.
2. أما الراتب الأساسي لرئيس الرقابة فهو ستة آلاف ومائتان وسبعون ريال.
3. أما رتبة ملازم فتبلغ قيمة راتبه ستة آلاف وستمائة وتسعة ريال سعودي.
4. أما راتب الرائد فيكون خمسة عشر ألف ريال وسبعمائة ريال.
5. – راتب طالب الخدمة في الجهاز الأمني: اثنا عشر ألفاً وسبعمائة ريال سعودي.
6. أما راتب العقيد فيكون أربعة عشر ألفاً وثلاثمائة وخمسة وستون ريالاً سعودياً.
7. راتب العميد ستة عشر ألفاً وثلاثمائة وخمسون ريالاً سعودياً.
8. أما الراتب الذي يتقاضاه العريف فيكون ثلاثة آلاف ومائتي ريال سعودي.
9. بالإضافة إلى هذه الرواتب الشهرية ، مجموعة من البدلات المختلفة التي ورد ذكرها في السطور السابقة منها بدل السكن وبدل الصلاة والبدلات وأشياء أخرى كثيرة تضاف إلى قيمة الراتب.