رقم جدارة للاستفسار عن النقاط ( طريقة حساب نقاط جدارة 2021 )
المحتويات
رقم جدارا للاستعلام عن النقاط
نعرض لك في مخزن المعلومات رقم جدارا للاستعلام عن النقاط ووهو من الأرقام التي يبحث عنها السعوديون في كثير من الأحيان في المملكة ، ويرجع ذلك إلى أهمية نظام جدارا ، وهو أحد الأنظمة الحكومية التي تلعب دورًا مهمًا للغاية في موضوع التوظيف الحكومي في المملكة. تقدم بطلب للحصول عليه من خلال توفير برنامج عبر الإنترنت.
للراغبين في الاستفسار عن أرقامهم الخاصة في الجدارة يمكنهم الاتصال بالرقم الموحد لمركز الاتصال الوطني (199099) ، حيث يمكن من خلال هذا الرقم إجراء محادثات فورية عبر موقع (عامر) ، والتواصل مع أحد ممثل خدمة العملاء.
قال المهندس (باسم بن عبد الله الشافي) مستشار وزير الخدمة المدنية والمشرف على تقنية المعلومات ، إن مركز الاتصال الوطني “عامر” استقبل نحو 51 ألف طلب استفسار من المتقدمين للوظائف. النسخة الثالثة من نظام التوظيف الآلي “جدارة”. وأشار إلى أن هذه الطلبات تم الرد عليها من قبل فريق الدعم الذي عينته الوزارة.
تعرف على نقاط الجدارة
التعرف على نقاط جدارة يتطلب فقط الحصول على البيانات الكاملة بالإضافة إلى طريقة الحساب ، وسوف نذكرك بالخطوات التالية لحساب نقاط جدارة:
- أولاً ، يتم حساب نتيجة الاختبار.
- في الخطوة الثانية يتم احتساب قيمة نقاط التأهيل التعليمي.
- أخيرًا ، احسب أقدمية نتيجة التخرج.
برنامج حساب جدارا
وفرت جدارا نظامًا يتم من خلاله ترشيح المواطنين السعوديين للوظائف الحكومية المتاحة من خلال برنامج المقارنة ، والذي يتم من خلاله جمع النقاط لكل من يتقدم للوظائف. نقاط لكل متقدم ومقارنة بين جميع المتقدمين.
يشار هنا إلى ما أعلنته وزارة الخدمة المدنية بشأن كيفية احتساب نقاط الاستحقاق ، والذي يتم من خلال تخصيص قيمة للنقاط الخاصة بكل عنصر يمتلكه من التقدم للوظيفة ، ومن ثم تكون نقاط الجدارة هي محسوبة على النحو التالي:
- أربعون درجة بمعدل تراكمي للمؤهل الأكاديمي.
- أربعون درجة من اختبار القياس.
- يتم تقديم عشرين درجة في مقابل الأقدمية عند التخرج من الجامعة.
كيف تحسب نقاط الجدارة
من خلال ما سنشرح لك في النقاط التالية من الخطوات ، يمكنك بسهولة حساب نقاط الجدارة الخاصة بك:
- أولاً: حساب المعدل التراكمي: يعتمد هذا الحساب على ما حصل عليه المتقدم من تقدير عام في الجامعة ، وفي حالة الدرجة العامة بتقدير ممتاز تكون النسبة هنا تسعين بالمائة ، أما إذا كانت الدرجة العامة جيدة جدًا فتصبح الدرجة النهائية ثمانون بالمائة بينما الدرجة العامة جيدة تصبح النسبة النهائية سبعين بالمائة ، ومن لديه تقدير مقبول تكون نسبته النهائية ستين بالمائة ، حيث يتم تحويل هذه النسبة إلى نقاط بضربها في 0.4.
- ثانيًا: حساب نتيجة اختبار القياس للوظيفة: أولئك الذين يتقدمون للحصول على وظيفة يحصلون على درجات مقابل اجتياز اختبار الوظيفة. على هذا الأساس ، يتم تحويل درجات الاختبار إلى نقاط بضربها في 0.4.
- ثالثًا: احتساب أقدمية المتقدم عند التخرج: يتم الحساب بإضافة نقطتين لكل سنة ، وذلك باحتساب عدد الأيام من التخرج إلى التقدم بطلب المفاضلة.
كيف اعرف رقم المقارنة في جدارا؟
بعد حساب نقاط المقارنة على أساس الجدارة وعملية الحساب للعناصر المطلوبة في برنامج جدارا ، يتم دمج جميع العناصر من أجل معرفة متوسط النقطة النهائية ، وسنقدم في المثال التالي لأحد المتقدمين إلى برنامج جدارا ، الذي حصل على درجة امتياز إجمالية تبلغ خمسة وتسعين بالمائة للمعدل. تراكمي ، وحصل على ثمانين درجة في اختبار القياس.
- يتم احتساب الدرجة الإجمالية أولاً بضرب 95٪ في 0.4 للحصول على 38 نقطة.
- في الخطوة الثانية ، يتم حساب نقاط اختبار القياس بضرب 80 × 0.4 ، والنتيجة هنا هي 32 نقطة.
- في ما يلي ، يتم احتساب نقاط أقدمية التخرج من خلال حساب الفترة الزمنية بالأيام ، بدءًا من تاريخ التخرج إلى تاريخ التقديم ، في مثال (عدد الأيام إذا بلغ 1363 يومًا مقسومًا على 360 × 10 و ثم مضروبة في 100 لتصبح النتيجة 37.86٪.
- قم بتحويل نسبة أقدمية التخرج إلى نقاط عن طريق الضرب في (0.2) للحصول على النتيجة 7.57.
- لذا فإن النتيجة النهائية في هذه الحالة هي نتيجة ذلك الحساب (38 + 32 + 7.57 = 77.57).
- لمعرفة المزيد من التفاصيل حول حساب مجموع درجات التفاضل ، يمكنك الوصول إليه نهاية لهذه الغاية.
حساب نقاط الجدارة للمناصب الإدارية
يتم احتساب نقاط الجدارة للوظائف الإدارية بتطبيق الخطوات المذكورة أعلاه ، وذلك بجمع كل نقطة من متوسط نقاط المؤهل التراكمي مع نقاط اختبار القياس بالإضافة إلى نقاط الأقدمية للتخرج من الجامعة ، حيث تصبح النتيجة النهائية التي يحصل عليها المتقدم. نقاط الجدارة ، والتي يتم بموجبها إجراء مقارنة بين المتقدمين.
ها قد انتهينا عزيزي القارئ بمقالنا الذي ذكرناه رقم جدارا للاستعلام عن النقاط هذا شيء يتم البحث عنه دائمًا من قبل المواطنين السعوديين المتقدمين من خلال نظام جدارا للوظائف المختلفة في المملكة. وفقًا لهذه الدرجات ، يتم تمييز المتقدمين ويتم اختيار المناسب منهم لشغل وظيفة مقارنة بالآخرين.
