خطاب عدم تجديد عقد عمل من قبل موظف جاهز للتعديل
خطاب عدم تجديد عقد العمل من قبل الموظف يجب أن تكون مكتوبة بصيغة احترافية لأن الموظف فيها يعلن عن رغبته في إنهاء واجباته العملية مع الحفاظ على احترامه لمكان العمل والمديرين في العمل ، وفي النهاية ستجعل عملية استرداد حقوقك كاملة في النهاية سهل جدا لذا في هذا المقال يقدم لك موقع حياه ويكي نماذج متعددة لتختار الأنسب لك.
المحتويات
خطاب عدم تجديد عقد العمل من قبل الموظف
إنهاء عقد العمل هو عملية دورية تحدث كل فترة ويجب على الموظف ومكان العمل الإعلان عن رغبتهما في تجديد العقد أو إنهائه نهائياً. إذا كنت موظفًا وترغب في عدم تجديد عقد العمل الخاص بك ، فيمكنك إرسال أحد الرسائل التالية:
إنه بتاريخ ………………
للسيد المحترم ………. مدير ادارة الموارد البشرية في منظمة …………
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته…
أنا الموظف …………. وأنا أحمل المسمى الوظيفي ………… .. داخل المؤسسة ورقم التعريف الخاص بي هو …………… ، أقدم هذه الرسالة لإعلامك بأن عقد العمل الخاص بي داخل المؤسسة على وشك الانتهاء ، وستكون الجلسة قريبًا لتجديد العقد حيث سينتهي العقد في تاريخ ……………..
في هذا الصدد أود أن أعلن أنني لا أرغب في تجديد العقد مرة أخرى وتقديم هذا الإشعار قبل انتهاء مدة العقد ……… .. بسبب خوفي على مصلحة المؤسسة وسير العمل فيها. لذلك يمكنك استثمار المدة المتبقية من العقد في البحث عن موظف بديل وأنا على استعداد لتسليمه جميع المهام الرسمية في الوظيفة ، مع وضع كل ما يتعلق بأسرار العمل والمهام اليومية.
أتمنى التوفيق للجميع وأتمنى أن تجد الشركة بديلاً أفضل ومناسبًا لمهام هذه الوظيفة.
لك فائق الاحترام والتقدير …
رقم هاتف الموظف …… ..
عنوان البريد الالكترونى………
توقيع الموظف……….
استمارة طلب عدم تجديد عقد عمل
للسيد مدير المؤسسة المحترم ………….
بعد التحية …
أنا …………….. الذي يعمل معك في دائرة …………… .. ورقم إقامتي داخل المملكة هو ………… .. ، أود إخطارك بذلك بعد انتهاء عقد العمل الخاص بي بتاريخ ……………. لا أرغب في حضور جلسة طلب عقد العمل والتي ستتم في ……… لأنني لا أريد تجديد عقد العمل مرة أخرى لأني أريد العودة والاستقرار في بلدي.
لقد قمت بكتابة هذه الرسالة قبل الموعد الرسمي لانتهاء العقد بعد 3 أشهر من تاريخ هذا الخطاب ، ليتمكن قسم الموارد البشرية داخل المنظمة من إيجاد موظف بديل حتى أسلمه جميع مهام العمل وأسلمه له. إلى المكتب بالكامل ، وفي النهاية آمل أن تقبل طلبي.
تحياتي الحارة…
اسم الموظف……….
عنوان الموظف …
رقم هاتف……..
عنوان البريد الالكترونى……….
توقيع الموظف…………..
إشعار بعدم تجديد عقد العمل
في قانون العمل السعودي ، في حالة عدم ارتباط عقد العمل بفترة محددة ، يُسمح لأحد الطرفين بتقديم إشعار لإنهاء عقد العمل. إذا كانت هناك أسباب محددة لذلك ، فيمكنك إرسال إشعار بإنهاء عقد العمل على النحو التالي:
أستاذ محترم ……… .. مدير مؤسسة ……… ..
أنا الموظف …………. والوظيفة التي أمتلكها هي ……………. بدأت العمل في المؤسسة بتاريخ ……………
وبياناتي الكاملة هي
العنوان… .. رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة ……. رقم هاتف………
بعد التحية… ..
أقدم لكم هذا الخطاب للإعلان عن رغبتي في إنهاء عقد العمل الخاص بي ، بمجرد أن أجد بديلاً مناسبًا للوظيفة التي أشغلها ، بشرط ألا تتجاوز فترة الانتظار أسبوعين ، وسأكون مستعدًا تمامًا لتقديم ما يتطلب عملي وعملي واجبات وأيضًا تسليم كل العهد للموظف الجديد بالكامل ومساعدته على فهم كيفية تنفيذ العمل داخل المنظمة.
يرجى فهم الموقف وقبول الإخطار.
تحياتي الحارة.
التوقيع………….
إشعار إنهاء عقد العمل مع الأسباب
في كثير من الحالات ، قد يكون سبب رغبة الموظف في إنهاء عقد العمل لوجود بعض الأسباب التي إذا تم تغييرها قد لا تجعله يترك الوظيفة فعليًا. لذلك يمكنك إرسال النموذج التالي:
يتم إرسال الخطاب بتاريخ ………………
إلى مدير عام المؤسسة ……… .. المحترم السيد ……………
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته………..
أنا ، الموظف ……… .. وأشغل منصب ……………………………………………………… داخل المؤسسة ……… .. ، أقدم لإبلاغك بذلك عند كتابة عقد العمل الخاص بي كانت هناك:
حافز تدفعه الشركة كل شهر للموظفين / نظام إجازة محدد يوفر للموظف الراحة من عناء العمل وفهم حالة الموظف وتقييم ظروفه من قبل إدارة الموارد البشرية.
أن يكون العمل مقيدًا ضمن ساعات العمل الرسمية ولا توجد مهام خارج تلك الساعات إلا في حالة الظروف القصوى ، ويتقاضى الموظف أجرًا إضافيًا عن ذلك ، وبسبب عدم الامتثال لجميع هذه الشروط ، فقد قامت الشركة عدم سداد الحوافز لمدة ثلاثة أشهر متتالية مع عدم موافقة إدارة الموارد البشرية على أخذ الموظف أي إجازات وتطبيق ساعات إضافية دون داع.
من وجهة النظر هذه ، أود إخطارك بأنني أنهي عقد العمل لأنني لا أريد استكمال العمل بهذه الطريقة.
الرجاء قبول طلبي.
اسم الموظف………….
عنوان الموظف …
رقم هاتف………
عنوان البريد الالكترونى……….
التوقيع…………..
عدم تجديد الموظف لعقد العمل
ليس صاحب العمل هو الوحيد الذي له الحق في إنهاء عقد العمل لأن الموظف له نفس الحق أيضًا ، خاصة إذا انتهى العقد بعد إتمام إحدى المهام المحددة في العمل. وبناءً عليه يمكن للموظف تقديم الخطاب التالي:
وذلك في يوم ………… .. من شهر ……………. للعام …………. يتم إرسال هذه الرسالة إلى السيد ……………………………………………………….
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته…
أنا ……………… .. الذي التحقت بالمؤسسة في ………………………. تحت المسمى الوظيفي ………. عندما التحقت بمنظمتكم الموقرة ، تمت كتابة عقد العمل ليرتبط بإنجاز مهام محددة داخل المؤسسة ، وهي المهام التالية ……… ، ……… .. ، ………….
ولأنني أكملت واجباتي بالكامل داخل المؤسسة وقبل المدة المنصوص عليها في عقد العمل ، أرجو مراجعة المهام بنفسك للتأكد من جودة الإنجاز حتى نتمكن من إنهاء عقد العمل بذلك. أنني لن أكون بلا عمل لفترة قد أتمكن من الاستثمار فيها بشكل صحيح لصالح حياتي المهنية. أقدر تفهمك الصادق لطلبي مع كل الاحترام والمحبة للمؤسسة …
اسم المرسل….
رقم الهوية الوطنية…….
رقم هاتف………….
عنوان الموظف ……….
التوقيع……..
شكل إنهاء عقد العمل المرتبط بالواجبات الرسمية
الى السيد المحترم …………… .. تحياتي وبعد…
إنه بتاريخ ……………. أنا الموظف ………… الذي يعمل في القسم ……………. بإنهاء جميع واجباتي الرسمية داخل المؤسسة التي أشغل هذا المنصب من أجلها ، أود أن أذكركم بأن عقد عملي يحمل عنوان استشاري للأمور المالية داخل المؤسسة وكان مرتبطًا بإنهاء جميع الأزمات المالية التي المؤسسة تشهد حاليا.
منذ لحظة تولي المسؤولية ، اضطلعت بالمهام التالية ……………… ، وكان لذلك نتائج مثمرة وأصبح الوضع الحالي للمؤسسة ………………. وهنا أود أن أعبر عن امتناني لفترة العمل معكم ، وأطلب منكم إكمال الجلسة لإنهاء عقد العمل للحصول على جميع مستحقاتي ولأكون قادرًا على إكمال عملي بحرية. لك حبي وتقديري الصادق.
اسم المرسل …………
عنوان المرسل………….
رقم هاتف المرسل …
توقيع المرسل…………
خطاب انتهاء صلاحية العقد حسب نوع العقد
تنقسم عقود العمل بشكل عام إلى شكلين مختلفين حسب مدة العقد:
عقد عمل محدد المدة
هو عقد يبدأ خلال مدة إبرام العقد وينتهي بعد مدة محددة إما أن يتجدد أو ينتهي برغبة الطرفين ، ولا يمكن أن يستمر العقد في حالة عدم موافقة أحد الطرفين على ذلك. شروط العقد.
عقد عمل غير محدد المدة
هو عقد عمل يبرم بدون موعد لانهاء الموظف وجوده في المنظمة وهذا يعطيه الحق في الاستقالة في الوقت الذي يريده وقد يكون ذلك بدون اي فترة اشعار من قبل.
في كلتا الحالتين ، يمكنك ، كموظف ، إرسال خطاب في حالة انتهاء مدة العقد الخاص بك ، لكن المؤسسة لم تتخذ أي إجراء لإلحاق الضرر بذلك.
الى السيد المحترم ……… مدير المؤسسة ………… .. تحية طيبة وبعد.
أقدم لكم هذا الخطاب ، أنا الموظف ………………. الذي يعمل في القسم ………. بعد أن لم تستجب إدارة الموارد البشرية لطلبي ، كان من المفترض أن ينتهي عقد العمل الخاص بي بعد شهرين من إرسال هذا الخطاب ، وتم إعلامي بأنني لا أرغب في تجديد العقد بسبب رغبتي في ترك العمل وأرسلت المزيد أكثر من رسالتين ولم أتلق أي رد وما زلت أقوم بواجباتي الرسمية الموكلة إليها رغم انتهاء مدة العقد وهو أمر غير قانوني بالإضافة إلى عدم رغبتي في الاستمرار في العمل.
ومن هنا أطلب منكم إخطاري رسميًا بانتهاء فترة عملي داخل المؤسسة واستلام راتب الأشهر التي مارست فيها العمل بالكامل بعد انتهاء عقد العمل الرسمي.
اسم الموظف……
عنوان الموظف ……….
رقم هاتف……….
عنوان البريد الالكترونى………
توقيع الموظف……….
بعد إعطائك الموقع الحياه ويكي العربية الشاملة خطاب عدم تجديد عقد العمل من قبل الموظف يمكنك تصفح الكثير من نماذج الرسائل التي يقدمها لك في جميع مجالات العمل والتعليم.
لمزيد من المعلومات ، يمكنك قراءة:
- خطاب عدم ممانعة لنقل وثيقة الكفالة
- خطاب موافقة صريحة من الكفيل للتوظيف 2021
- أفضل قالب خطاب زيادة الراتب
- أفضل قوالب رسائل تحذير الموظف المهنية الجاهزة للتعديل
