تعديلات لائحة التسجيل والاشتراكات بالتأمينات بالسعودية
تشهد المملكة العربية السعودية حاليًا عدة إصلاحات وفقًا لبرنامج الرؤية المستقبلية 2030 ، والذي يهدف إلى الانتقال بالبلاد إلى مستوى أكثر تقدمًا اقتصاديًا واجتماعيًا على مختلف المستويات ، ومن بين هذه الإصلاحات. تعديلات على نظام التسجيل والاشتراك في التأمينات في المملكة العربية السعودية 1443 تمت الموافقة عليها مؤخرًا من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، والتي سنقدمها لك بالتفصيل في السطور التالية من موقع متجر المعلومات ، تابعنا.
المحتويات
تعديلات على لائحة التسجيل والاشتراك في التأمينات في المملكة العربية السعودية
قررت وزارة المالية في المملكة العربية السعودية الموافقة على التعديلات التي طرحت على لائحة التسجيل والمشاركة في التأمينات الاجتماعية ، كما وافقت الوزارة على البدء في العمل على تنفيذ هذه التعديلات.
تضمنت التعديلات على لائحة التسجيل والاشتراكات في التأمينات الاجتماعية المادة رقم (9) ، وتحديداً الفقرة الفرعية (ب) التي جاءت ضمن الفقرة (1) ، بالإضافة إلى كل من الفقرة (2) فقرة (3). والفقرة (5) ، وتضمنت التعديلات أيضًا إضافات جديدة ، بحيث تهدف هذه التعديلات إلى جعل سوق العمل السعودي أكثر ملاءمة للأفراد والمؤسسات المقيمين فيه ، وجاءت التعديلات على النحو التالي:
أولاً – تعديل الفقرة (1 – ب) ، (2 – 3 – 5) من المادة (9).
تعديل الفقرة الفرعية (ب) من الفقرة (1) لتصبح على النحو المبين أدناه:
“تدون البيانات اللازمة عن عماله على النماذج المعتمدة لذلك ، وترفق صورة من الوثيقة الرسمية التي تشير إلى تاريخ الميلاد أو صورة من بطاقة الهوية الوطنية أو صورة جواز سفر العامل الأجنبي. ، ويجب أن يتم تقديمها خلال موعد نهائي في موعد لا يتجاوز اليوم الأخير من شهر انضمام كل عامل “.
تعديل الفقرة (2) لتصبح على النحو المبين أدناه:
“على صاحب العمل بعد تسجيل منشأته وعماله وفق أحكام الفقرة السابقة الاستمرار بما يلي:
أ- إخطار المنظمة بكل عامل جديد يلتحق بالعمل على أن يتم التبليغ فور انضمام العامل للعمل وبحد أقصى لا يتجاوز اليوم الأخير من شهر التحاقه بالعمل. السابق.
ب- إخطار المؤسسة عن كل عامل يترك العمل على أن يتم التبليغ فور ترك العامل العمل وبحد أقصى لا يتجاوز اليوم الأخير من شهر ترك العمل. بين العامل وصاحب العمل.
تعديل الفقرة (3) لتصبح على النحو المبين أدناه:
“للعامل الحق في إخطار المكتب المختص بانضمامه إلى العمل وطلب تسجيله ، إذا لم يقم صاحب العمل بذلك ، على أن يتم الإخطار فور انتهاء المهلة المحددة لصاحب العمل لتسجيل عماله. المنصوص عليها في الفقرتين السابقتين (1 / ب) و (2 / أ) – حسب الحالة – وبحد أقصى لا يتجاوز اليوم الأخير من الشهر الذي يلي شهر انتهاء تلك المدة ، والمكتب المختص في هذه الحالة تلزم صاحب العمل بتسجيل هذا العامل متى توافرت له شروط التسجيل.
مع عدم الإخلال بأحكام الفقرات السابقة من هذه المادة ، يراعى ما يلي:
أ- تاريخ دخول العامل غير السعودي المستقدم إلى المملكة ، أو تاريخ نقل خدمته إلى صاحب العمل – بحسب الأحوال – وفق المستندات الصادرة من الجهة المختصة ، هو تاريخ التحاقه به. العمل ويعتبر مسجلا من تاريخ استلام المؤسسة لبياناته مع مراعاة التزام صاحب العمل بتوفير الأجور الخاضعة للاشتراك بحد أقصى. الحد الأقصى في موعد لا يتجاوز اليوم الأخير من الشهر الذي التحق فيه العامل بالعمل.
ب- تاريخ الخروج النهائي للعامل غير السعودي من المملكة أو نقل خدمته إلى صاحب عمل آخر أو وفاته وفق المستندات الصادرة عن السلطة المختصة هو تاريخ تركه للعمل ويعتبر مستثنى من تاريخه. تاريخ استلام المؤسسة لبياناته ، مع مراعاة التزام صاحب العمل بالتحقق من استبعاده خلال الفترة المحددة في الفقرة (2 / ب) من هذه المادة “.
ثانياً- اضافة فقرة تحمل الرقم (6) الى فقرات المادة رقم (9) ضمن اللائحة على ان يتم تعديل ترقيم الفقرة التالية من ذات المادة وفقا لذلك.
ثالثاً- تعديل الفقرتين (2 ج ، د) والفقرة (3) من المادة (21) الواردة في اللائحة.
ج- في تطبيق حكم الفقرة (أ) على صاحب العمل تقديم البيانات اللازمة عن عماله في موعد لا يتجاوز اليوم الأخير من شهر كانون الثاني من كل عام.
د- إذا لم يقدم صاحب العمل البيانات اللازمة عن عماله وفق ما ورد في الفقرة (ج) ، يحق للمؤسسة احتساب الاشتراكات على أساس أجر الاشتراك الأخير المسجل لديها ، وذلك مع عدم الإخلال بحق المؤسسة في ذلك. فرض العقوبات المنصوص عليها في المادة (62) من النظام نتيجة عدم تقديم تلك البيانات.
عدلت الفقرة رقم (3) على النحو التالي:
يتم تحصيل الاشتراكات عن شهر الدخول إلى الخدمة وشهر ترك الخدمة ، بناءً على عدد أيام الخدمة.
اعتماد قرار تعديل لائحة التسجيل والاشتراك في المملكة العربية السعودية
بموجب المرسوم الملكي الصادر ولائحة اللائحة التنفيذية في المملكة ، تمت الموافقة على الموافقة على البدء بتعديل بعض المواد الخاصة بالمواطن بشأن تنظيم التسجيل والاشتراك في التأمينات الاجتماعية بتاريخ 1443/2/12 هـ. .
حيث أقرت وزارة المالية في المملكة مجموعة من التعديلات المتعلقة بلائحة التسجيل والاشتراكات في التأمينات السعودية ، وتضمنت هذه التعديلات عددًا من الفقرات المتعلقة بتنظيم العمل من خلال قانون العمل الجديد في المملكة العربية السعودية ، والأساليب المتبعة. من قبل المؤسسات في التواصل مع جميع الجهات الحكومية ، وعلى وجه الخصوص وزارة المالية السعودية ، وفيما يتعلق بالعاملين الجدد وبياناتهم ، فقد تضمنت هذه التعديلات عدة فقرات جاءت ضمن المادة رقم 9 ، وهي المادة المعنية بالضوابط الإلزامية للعمال. وأصحاب الأعمال ، حتى يتسنى لجميع الأطراف الاستفادة من هذه التعديلات.
رابط موقع قائمة التسجيل والاشتراكات في المملكة العربية السعودية
يمكنكم الدخول على رابط موقع قائمة التسجيل والاشتراك الخاص بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من خلال هذا الرابط ( موقع قائمة التسجيل والاشتراكات للتأمينات الاجتماعية في السعودية) ، حيث توفر لك المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية القدرة على التعرف على شروط لائحة التسجيل والاشتراكات للمؤسسة من خلال موقعها الرسمي ، لما لهذه اللائحة من أهمية كبيرة لتنظيم العلاقات في سوق العمل السعودي. .
وفي ختام مقالنا أيها القراء الأعزاء قدمنا لكم بالتفصيل تعديلات على نظام التسجيل والاشتراك في التأمينات في المملكة العربية السعودية 1443 جاء ذلك بعد أن وافقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة ووزارة المالية السعودية على عدد من التعديلات على لائحة التسجيل والاشتراكات في التأمين ، وجاءت هذه التعديلات في بعض الفقرات الفرعية من المادة رقم (9) ، ولمزيد من التطورات في الشأن السعودي تابعونا على موقع مخزن المعلومات.
