تسجيل الموظف في الضمان الاجتماعي، وشروط التسجيل للموظف

أعلن برنامج الضمان الاجتماعي عن توفير خدمة التسجيل في الضمان الاجتماعي للموظف ، وهي من الخدمات الإلكترونية المهمة التي يبحث عنها الكثير من المواطنين العاملين في القطاعين الخاص والحكومي ، وفق شروط التسجيل في الضمان الاجتماعي. الموظف المقدم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور للموظف

من خلال الخطوات التالية سيتمكن الموظف من التقدم بطلب للحصول على الضمان الاجتماعي والحصول على الدعم المالي ، حيث يجب عليك القيام بما يلي:

• ادخل رابط الموقع الرسمي لمنصة الدعم والحماية الاجتماعية ، الضمان الاجتماعي ، من هنا مباشرة.
• في أسفل الصفحة ، انقر فوق تسجيل جديد.
• سيتم توجيهك إلى صفحة تسجيل مستخدم جديدة في الضمان الاجتماعي المطور.
• أدخل الرقم القومي للمستفيد.
• حدد تاريخ الميلاد بالهجري.
• أدخل رقم هاتف المستفيد.
• أضف كلمة مرور.
• تأكيد كلمة المرور.
• أدخل رمز التحقق المرئي في الصورة.
• وافق على الشروط والأحكام المذكورة.
• انقر فوق حقل التسجيل.
• سيُطلب منك تسجيل الدخول مرة أخرى.
• يتم ملء صفحة الملف الموحد بشكل صحيح.
• في الصفحة التالية ، املأ بيانات المنزل “المسكن”.
• اختر البرنامج الذي ترغب في التقديم له ، وهو برنامج الضمان الاجتماعي المطور.
• بعد استكمال المعلومات أعلاه ، انقر فوق الزر “إرسال”.

بعد الانتهاء من الخطوات السابقة ، سيتمكن الموظف من التسجيل والتسجيل بنجاح في منصة الضمان الاجتماعي المطورة.

شروط التسجيل في الضمان الاجتماعي للموظف

هناك بعض الشروط والمتطلبات التي يجب على الموظف الحكومي استيفاؤها للتسجيل في نظام الضمان الاجتماعي ، وهي:

• يجب أن يكون الموظف سعودي الجنسية ، ومقيم دائم في المملكة ، وتستثنى من شروط الجنسية التالية:
• غير سعودية متزوجة من سعودي.
• أرملة ومطلقة غير سعودية ولديها أبناء سعوديون.
• أبناء أرملة وأبناء مطلق سعودي من زوج غير سعودي.
• الأشخاص ذوو الإعاقة والأيتام والأرامل مع الأيتام الحاملين لبطاقات التنقل.
• أن يكون الحد الأدنى لدخل المستقل أو الأسرة أقل من الحد الأدنى للمعاش التقاعدي وهو 1100 ريال للمُعيل و 550 ريالاً لكل فرد من أفراد الأسرة.
• يجب على الموظف الامتثال لمتطلبات الوزارة المتعلقة بتقديم الخدمات الصحية والتعليمية للأطفال ، والالتزام ببرامج التدريب والتوظيف لأفراد الأسرة المؤهلين.
• ألا يكون الموظف مقيمًا في أحد مراكز الإيواء.
• أن لا يمتلك الموظف أصولاً ذات قيمة عالية.