الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطلق برنامج الصفوة للمنشآت

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحد أحدث مشاريعها وهو برنامج الصفوة والذي يهدف إلى تحفيز المؤسسات والمؤسسات المحلية والدولية لتحقيق تطورات جديدة في عملية التوطين والسعودة من خلال تشجيع هذه المؤسسات على الالتزام بكل شيء. اللوائح والقوانين التي تسنها الوزارة وتشريعاتها في سوق العمل المحلي.

وأوضحت وزارة الموارد البشرية أن المؤسسات التي سيدرج اسمها في برنامج الصفوة هي المؤسسات التي يزيد عدد موظفيها عن 250 موظفًا سعوديًا والذين تم إدراجهم أصلاً في قائمة النطاق البلاتيني في تصنيف نطاقات ، ويجب أن يكونوا كذلك. في هذا التصنيف لمدة عام تقريبًا ولم يتم تضمين أسمائهم حديثًا.

وأكدت الوزارة أن برنامج الصفوة يتمتع بعدد من المزايا التي ستتمتع بها جميع المؤسسات المدرجة ، حيث يتم تعيين مدير علاقات عامة خاص بكل منشأة ويتولى مهام تمثيل المؤسسة مع جمهورها الخارجي وهو من أهم عوامل نجاح المؤسسات محلياً وعالمياً. من خلال الرد على جميع الاتصالات التي ترد للمؤسسة وخدمة العملاء على أكمل وجه وبما يتناسب مع مستوى المؤسسة في سوق العمل والخدمات. كما تم تخصيص التسهيلات المدرجة في البرنامج تسهيلات لاستكمال الأوراق الحكومية والإجراءات الرسمية.

لا تحتاج المؤسسات إلى خطوات أو طرق للتسجيل في البرنامج ، حيث تحصد الوزارة وتقيم جميع مؤسسات العمل على أراضيها سواء كانت محلية أو عالمية. من خلال هذا التقييم ، يتم تضمين المؤسسات في نظام نطاقات وأيضًا في برنامج الصفوة الذي يوفر لجميع منتسبيها إمكانية الوصول الفوري إلى أحدث القرارات التي تصدرها الوزارة والتعرف حصريًا على آخر التطورات في سوق العمل قبل أي شخص آخر. .

استطاعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال برنامج السعودة تعيين أكثر من نصف مليون مواطن سعودي ضمن مؤسسات القطاع الخاص داخل المملكة ، وهو إنجاز تاريخي لم يتحقق من قبل بفضل الشروط التي قدمتها بدأت الوزارة بالتهيئة لاستمرار عمل تلك المؤسسات التي يتعين عليها توفير وظائف للسعوديين بامتيازات. لا تنطبق على الجنسيات الأخرى.

لمزيد من الأخبار ، تابع الحياه ويكي أخبار جوجل