الفرق بين القطاع العام والخاص

في هذه المقالة ، نشرح ما هو عليه الفرق بين القطاعين العام والخاص منذ مئات السنين ، منذ أن شكلت كل دولة حكومتها الخاصة لتسيير أعمال البلاد ؛ كان القطاع العام هو المهيمن على اقتصاد تلك الدول ، حتى ظهر مفهوم الخصخصة ، وهي سياسة اعتمدتها جميع الدول ، والتي كانت السبب الرئيسي لظهور القطاع الخاص. تنجح وتبني اقتصادها دون الجمع بين القطاعين معًا. هناك عدة اختلافات بين القطاع العام والقطاع الخاص نوضحها لكم من خلال السطور التالية في الحياه ويكي.

الفرق بين القطاعين العام والخاص

• يعتمد اقتصاد كل دولة على ثلاثة قطاعات رئيسية: القطاع العام والقطاع الخاص والقطاع غير الربحي.
• يلعب القطاعان العام والخاص دوراً محورياً في الاختلاف بين كل دولة من حيث الإنجازات والكفاءة والتأهيل.
• من وجهة نظر البعض ، فإن الموظف العامل في القطاع الخاص هو في وضع أفضل من الموظف العامل في القطاع العام وأكثر كفاءة وإنتاجية.
• ومع ذلك ، لا يمكن التأكد من تفضيل قطاع على الآخر إلا من خلال تحديد مستوى الخدمات المقدمة في كل قطاع ، ومن ثم المهام التي يمكن أن يؤديها الموظف.
• في السنوات الأخيرة ، كان هناك العديد من الكفاءات المؤهلة للالتحاق بالوظائف الحكومية ، وفي بعض الحالات تتفوق هذه الكفاءات على تلك الموجودة في القطاع الخاص ، بسبب المستوى التعليمي العالي للعاملين في القطاع العام في العقود الأخيرة.
• تعتمد الدول المتقدمة ذات النظام الرأسمالي على القطاع الخاص لدعم وتقوية اقتصادها ، والعمل على توفير بيئة مناسبة للعمل في هذا القطاع ، من خلال الخدمات التي تقدمها للقطاع العام لتحفيز القطاع الخاص وبالتالي زيادة الإنتاجية.
• هناك هاجس يطارد الكثير من العاملين في القطاع العام الذين يرغبون في الانتقال للعمل في القطاع الخاص ، حيث يخشى الكثير منهم فقدان الكثير من المزايا التي يوفرها العمل في هذا القطاع.
• لذلك يرغب العديد من خريجي الجامعات في معرفة الفروق بين كل قطاع ومزايا وعيوب العمل فيه.

تعريف القطاع العام

• ويسمى أيضًا قطاع الدولة ، وهو مجال يتكون من المؤسسات والشركات الحكومية التي تخضع لسيطرة وملكية الجهات الحكومية سواء كانت حكومية مركزية أو محلية.
• تقوم مؤسسات القطاع العام بإنتاج وتقديم الخدمات والسلع للجمهور بأسعار إدارية يتم تحديدها.
• وتتمثل هذه الخدمات في التعليم والصحة والنقل العام والاتصالات وشبكات الكهرباء وإمدادات المياه والصرف الصحي والطرق العامة والأنفاق وغيرها.
• مؤسسات القطاع العام لها نوعان ، النوع الأول يتم تمويله بالكامل من قبل الحكومة من خلال الإيرادات المحصلة من الرسوم والضرائب.
• أما النوع الثاني فهو المؤسسات التي تمتلك فيها الحكومة أكثر من 51٪ من رأس مال الوزارات المتعددة.
• في القطاع العام ، يتم إبرام الاتفاقيات والصفقات الحكومية ، وتمول مشاريعها الضرائب على البضائع والبضائع ، وكذلك الإيرادات من مختلف الأنشطة الاقتصادية وقروض الدولة.
• يهدف القطاع العام إلى تحقيق رؤى وأهداف حكومة الولاية ، بالإضافة إلى تلبية احتياجات المواطنين دون أن يكون الدافع وراء الربح.

ما هو القطاع الخاص؟

• يشير مفهوم القطاع الخاص إلى قطاع الأعمال للمؤسسات والشركات ، حيث تكون هذه المؤسسات والشركات مملوكة شخصياً ومنفصلة تماماً عن حكومة الدولة أو أي مؤسسة حكومية.
• يعتمد العاملون في القطاع الخاص على اكتساب المهارات وبناء الخبرات من خلال التعليم الأكاديمي أو التدريب المهني.
• توفر المؤسسات والمؤسسات والشركات الخاصة فرص عمل تساعد على توفير الدخل للأفراد العاملين فيها.
• يتسم القطاع الخاص بعدة خصائص أبرزها أنه يعتمد على أفكار المشاريع المطورة حديثاً أو يعيد تصميمه وينفذ مشاريع قائمة بالفعل ، فتتطور سوق العمل وتزداد كفاءتها ، وبالتالي الاقتصاد هو أيد.
• وهو العامل الثاني الذي يؤثر بشكل مباشر على اقتصاد الدولة بعد القطاع العام ، وهو أحد عناصر التوازن في الاقتصاد محلياً وعالمياً.
• يؤثر القطاع الخاص على القوى العاملة بشكل مباشر ، حيث توظف أي مؤسسة تابعة للقطاع الخاص نسبة من العاملين الذين يمكنهم أداء وظائف تساعد في تحقيق الهدف الرئيسي للمنشأة.
• ومن أهم خصائصه دوره البارز في تقديم رواتب عالية تناسب العاملين في مجالات العمل المختلفة.
• يبتعد القطاع الخاص عن الروتين في اتخاذ القرارات ، وبالتالي يساهم في الوصول إلى القرارات المناسبة في بيئة العمل.
• تنقسم مجالات العمل الخاص إلى مجالين ، الأول هو العمل الفردي ، والثاني هو العمل الجماعي.
• العمل الفردي هو العمل الذي يقوم به الأفراد بمفردهم ، بحيث تكون هذه الأعمال مصادر دخل لهم ، وقد ساعدت هذه المهن الفردية في تعزيز القطاع الاقتصادي الذي شمل عدة مجالات هي التجارة والصناعة والمهن الحرفية وغيرها.
• أما العمل الجماعي فهو المجال الأكثر انتشاراً. هي مؤسسة لها رأس مالها الخاص ، ويتم العمل فيها من قبل مجموعة من الموظفين موزعين على الإدارات والوحدات. أصبحت المؤسسات الخاصة من أهم عناصر القطاع الخاص لدورها في تقديم الصناعات والخدمات والمنتجات للأفراد مثل شركات الاتصالات. البنوك وشركات الهاتف ، إلخ.
• تنقسم مؤسسات القطاع الخاص إلى مؤسسات صغيرة ومتوسطة وكبيرة ، وتنشأ هذه المؤسسات إما بخصخصة مؤسسة حكومية أو بإنشاء مؤسسة جديدة.
• يهدف القطاع الخاص بشكل أساسي إلى تحقيق الربح والشهرة للعلامة التجارية للمؤسسة.

الفرق بين القطاع العام والقطاع الخاص

للوظائف في القطاعين العام والخاص عدة مزايا وعيوب نوضحها أدناه:

القطاع العام

ومن أهم مزايا العمل في القطاع العام ما يلي:

• • تعتمد الدوائر الحكومية المتخصصة نظام التوظيف في القطاع وفق عدة تعليمات وتسلسل الأدوار.
  • يحصل الموظفون على ترقية في وظائفهم مع زيادة رواتبهم.
  • الضغط في العمل الحكومي منخفض.
  • ساعات عمل أقل مقارنة بساعات العمل في القطاع الخاص.
  • تحديد سن التقاعد للعاملين في القطاع.
  • يضمن التقدم الوظيفي للموظفين في عملهم.
  • يمنح القطاع العام الموظفين عددًا أكبر من الإجازات.
  • يُضمن لموظفي القطاع العام الحصول على العلاوات والحوافز والمعاشات التقاعدية.
  • هناك زيادة سنوية في رواتب الموظفين والعاملين ، ويزداد الراتب مع عدد سنوات الخبرة.

من بين العيوب الرئيسية للعمل في القطاع العام ما يلي

• • رواتب منخفضة إلى حد ما.
  • لا يوجد نظام للعمل الإضافي في هذا القطاع.
  • ضعف أو عدم وجود تأمين صحي للموظفين.
  • لا حوافز.
  • عدم تطوير مهارات وكفاءات الموظف بالشكل المطلوب.
  • تلعب المحسوبية والوساطة دورًا كبيرًا في التوظيف داخل المؤسسات الحكومية.
  • فرص عمل محدودة في القطاع العام.

القطاع الخاص

ومن أهم مزايا العمل في القطاع الخاص ما يلي:

• • رواتب القطاع الخاص أكبر من رواتب القطاع العام.
  • يمكن للموظف العمل في أي تخصص بشرط أن يتقن ذلك.
  • الكثير من فرص العمل في القطاع الخاص.
  • يمكن الحصول على الإجازات العاجلة دون مضاعفات.
  • في حال زيادة الرواتب فهي أكبر من الزيادة في رواتب القطاع العام.
  • توفر مؤسسات القطاع الخاص للعاملين نظام ضمان اجتماعي وتأمين صحي.
  • إمكانية زيادة عدد ساعات العمل مع الحصول على أجر.
  • يمكن للعمال تطوير مهاراتهم لأن نظام العمل يبقيهم دائمًا يقظين ويقظين.

ومن أهم سلبيات العمل في القطاع الخاص ما يلي:

• • زيادة ساعات العمل عن ساعات العمل في القطاع العام.
  • فشل بعض الشركات والمؤسسات في اعتماد نظام التأمين الصحي والاجتماعي.
  • امكانية فصل الموظفين والعمال تعسفيا.
  • عدم الاستقرار الوظيفي والأمن.
  • في بعض المؤسسات والشركات يفرض صاحب العمل رأيه في نظام العمل مما قد لا يرضي الكثير من الموظفين.
  • قلة عدد الاجازات الاسبوعية والسنوية.

وهنا وصلنا إلى خاتمة مقالتنا ، والتي شرحنا فيها ما هو الفرق بين القطاعين العام والخاصكما أوضحنا مزايا وعيوب العمل في القطاعين العام والخاص تابع المزيد من المقالات في الحياه ويكي العربية الشاملة.