التسجيل في وظائف جدارة 1443
سجل للحصول على وظائف الجدارة
مقال اليوم سيكون حول الآلية سجل للحصول على وظائف الجدارة لأنها من الأشياء المهمة التي يبحث عنها الكثير من الأفراد في المملكة العربية السعودية ، وخاصة أولئك الذين لم تتح لهم الفرصة في العثور على وظيفة مناسبة.
جدارا هي واحدة من أكبر منصات التوظيف في المملكة العربية السعودية. ووزارة الخدمة المدنية هي المسؤولة عن الإشراف عليها ، حيث يوجد عدد كبير من الوظائف المتاحة في مختلف القطاعات الحكومية ، ولأننا دائمًا ما نحرص في متجر على توفير متطلباتك من البحث ، يسعدنا أن نوفر لك كل شيء المعلومات المتعلقة بمنصة جدارا وكيفية التقديم على الوظائف فيها من خلال سطورنا التالية فتابعونا.
جدارة التوظيف
قبل البدء في توضيح طريقة التسجيل في وظائف برنامج الجدارة ، يجب الرجوع إلى هذه المنصة الإلكترونية المهمة. برنامج الجدارة هو نظام معتمد من وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية منذ عام 1433 هـ بهدف تسهيل طلب التوظيف في القطاعات الحكومية سواء للمواطنين أو الإناث. يقدم جميع المواطنين طلب التوظيف إلكترونيًا باتباع خطوات سهلة.
مما لا شك فيه أن وجود مثل هذا النظام قد سهل عملية التوظيف وسمح للكثير من الشباب بالعثور على فرص عمل تتناسب مع احتياجاتهم ومؤهلاتهم التعليمية. يتم التعيين على أساس الجدارة عن طريق فرز الطلبات المقدمة للتوظيف واختيار الأنسب من بين المتقدمين للوظائف.
مميزات منصة جدارا للتوظيف الحكومي
تم إطلاق هذه المنصة من قبل وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية بهدف تسهيل عملية التوظيف في الوظائف المختلفة. الجدير بالذكر أن هذا النظام قدم العديد من المزايا لمستخدميه ، وهذه المزايا نذكرها لكم من خلال الأسطر التالية:
- تتيح لك منصة جدارا تحديث بيانات المتقدم للوظيفة في أي وقت ومن أي مكان.
- توفر المنصة إمكانية التحقق من المعلومات المسجلة لمقدم الطلب للحصول على وظيفة.
- تتيح المنصة لجميع الأفراد التواصل معها سواء عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني أو من خلال موقعها الرسمي على شبكة الإنترنت ، مما يضمن تقديم أفضل مستوى من الخدمة.
- تتميز المنصة بالدقة والشفافية في اختيار أنسب المتقدم للوظيفة المتاحة بين المتقدمين.
- القدرة على الاختيار بين المتقدمين في أي وقت على مدار العام توفر الوقت والجهد.
موقع جدارا للتسجيل الجديد
يبحث العديد من الأفراد في المملكة العربية السعودية عن طريقة للتسجيل في منصة جدارا للتوظيف. بدون تسجيل لا يستطيع الفرد الحصول على وظيفة أو الاستفادة من الخدمات الإلكترونية التي توفرها المنصة ، ولأن التسجيل في جدارا أصبح مطلبا لكثير من الأفراد في المملكة العربية السعودية ، سنشرح لك خطواته من خلال موقعنا الأسطر التالية:
- في البداية يتم إدخال الموقع الرسمي لنظام جدارا ويمكنك الذهاب إليه مباشرة عبر هذا الرابط.
- بعد الانتقال إلى الرابط ، ستظهر الواجهة الرئيسية للموقع ، والتي سيتم فيها الضغط على أيقونة تسجيل جديدة.
- بعد ذلك سيطلب الموقع إدخال مجموعة البيانات التالية:
- رقم الهوية الوطنية.
- تاريخ الولادة.
- تحديد الجنس.
- رمز التحقق المرئي.
- بعد إدخال البيانات السابقة تتم مراجعتها للتأكد من صحتها ، ثم يتم الضغط على أيقونة “دخول”.
- بعد ذلك ستظهر صفحة تحتوي على كافة البيانات الشخصية الموجودة في قاعدة البيانات ، ومن ثم يجب على المستخدم مراجعة البيانات للتأكد من صحتها ، ثم اتباع الخطوات التالية:
- أدخل البيانات الصحية الحالية.
- تحديد نوع الإعاقة إن وجدت.
- أدخل معلومات الاتصال المطلوبة للتواصل مع مقدم الطلب.
- أدخل بيانات الوظيفة الحالية إذا كان المستخدم يشغل وظيفة.
- اذكر الشهادات الأكاديمية التي تم الحصول عليها.
- تفعيل خيار قبول الشروط والأحكام والالتزام بها.
- بعد ذلك سيطلب منك الموقع إدخال البيانات التالية:
- أدخل كلمة المرور.
- قم بتأكيد كلمة المرور عن طريق كتابتها مرة أخرى.
- بعد الانتهاء من الخطوات السابقة اضغط على أيقونة حفظ.
- أخيرًا ، بعد إكمال جميع الخطوات السابقة ، تم الانتهاء من التسجيل بنجاح.
شروط التوظيف في الجادرة
أعلنت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية عن مجموعة من الشروط التي يجب أن يستوفيها المسجلون حتى يتمكنوا من الحصول على فرص العمل الحكومية التي توفرها منصة جدارا الإلكترونية. وأبرز الشروط كالتالي:
- لا يمكن الحصول على خدمات جدارا دون تسجيل حساب على المنصة. وبالتالي ، فإن إنشاء حساب مع Jadara هو الخطوة الأولى للاستفادة من المنصة.
- يتعين على المستخدم انتظار انتهاء مرحلة التحقق والتحقق من البيانات.
- موافقة المستفيد على صحة البيانات الموجودة في النظام الإلكتروني.
- يجب أن يكون المتقدم للاستفادة من خدمات المنصة سعودي الجنسية وابن لأم وأب سعوديين.
- يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس أو أعلى حتى يتمكن من الحصول على وظائف قائمة على الجدارة.
- يشترط ألا يشغل أحد المناصب الأخرى عند تقديم طلب التوظيف ، وإلا فسيتم استبعاده من القبول.
- يجب على المستخدم تقديم وتحميل جميع المستندات التي تطلبها المنصة عند تقديم طلب التوظيف.
كيفية التقدم لشغل وظائف الجدارة
أتاحت منصة جدارا إمكانية التقديم على الوظائف الحكومية الشاغرة إلكترونيًا عبر موقعها الرسمي ، باتباع مجموعة الخطوات التالية:
- في البداية ، انتقل إلى الموقع الرسمي لمنصة جدارا من هنا.
- بعد دخول الصفحة سيتم تسجيل دخولك إلى الحساب الشخصي عن طريق إدخال البيانات التالية:
- رقم الهوية الوطنية.
- كلمه السر.
- تحديد الجنس.
- رمز التحقق المرئي.
- بعد إدخال البيانات ، انقر فوق رمز تسجيل الدخول.
- بعد ذلك ، سيتم نقلك إلى الواجهة الرئيسية للمنصة ، حيث سيتم الضغط على الأيقونة التي أرغب في التسجيل في الوظائف المتميزة.
- بعد ذلك يتم الانتقال إلى صفحة إدخال البيانات والتي يجب على المستخدم اتباع الخطوات التالية من خلالها:
- حدد الرغبات التي تريد التقدم لها بالضغط على خيار الإضافة وإدخال الرغبات.
- بعد اختيار الرغبات ، انقر على أيقونة حفظ.
- بعد ذلك سيتم عرض صفحة تحتوي على الوظائف الشاغرة وتقع ضمن الرغبات التي تم تسجيلها ، وهنا يجب على المستخدم اختيار الوظيفة المناسبة من بين الوظائف المتاحة.
- ثم يقرأ شروط الوظيفة ويفعل خيار قبولها.
- أخيرًا ، انقر فوق أيقونة الإرسال ، حتى يتم تقديم طلب الوظيفة بنجاح.
قبل اختتام هذه الفقرة ، تجدر الإشارة إلى أن منصة جدارا توفر مجموعة متنوعة من الوظائف الإدارية والتعليمية. الجدير بالذكر أن آلية التقديم على أي من الوظائف التي توفرها المنصة سواء من وظائف تعليمية أو من وظيفة إدارية واحدة ، حيث يمكنك تقديم طلب توظيف لجميع وظائف برنامج جدارا باتباع الخطوات المذكورة سابقاً.
رابط للتسجيل في الوظائف
يبحث العديد من الراغبين في تقديم طلب توظيف عبر الإنترنت عن الرابط الرسمي لمنصة جدارا للتوظيف الحكومي. توفر هذه المنصة عددًا كبيرًا من الوظائف في مختلف القطاعات الحكومية وتسمح للمستخدمين بالتسجيل في أي من الوظائف المتاحة إلكترونيًا باتباع خطوات سهلة ، ويمكنك الانتقال إلى الصفحة الرسمية لبرنامج جدارا تقديم طلب وظيفة عبر الرابط التالي:
كيف يتم مقارنة الجدارة؟
وتشهد الوظائف الشاغرة في جدارا تقدم عدد كبير من الأفراد لملئها. يتم مقارنة هؤلاء الأفراد من قبل الجهات المختصة لاختيار أنسب المتقدمين للوظيفة ، ولأن اختيار المتقدمين يتم من خلال المفاضلة ، يتساءل الكثير من الناس عن طريقة التمايز وما يتم اعتماده ، وهو ما سنشرح لك من خلال موقعنا الأسطر التالية:
- نسبة الدرجة التراكمية: تمثل 40٪ من النقاط وتحسب بضرب الدرجة التي حصل عليها المتقدم في شهادة البكالوريوس بالرقم (0.4) ، على سبيل المثال إذا حصل المتقدم على درجة 90 في درجة البكالوريوس ، يتم حساب النسبة المئوية بضرب 90 × 0.4 = 36 وبالتالي يساوي عدد النقاط 36 نقطة.
- النسبة المئوية لاختبارات الكفاءة: النسبة المئوية لاختبارات القدرات هي أيضًا 40 نقطة ، ويتم حسابها عن طريق حساب النسبة المئوية التراكمية ، أي بضرب نتيجة اختبار الكفاءة في الرقم (0.4).
- حساب عدد النقاط حسب سنة التخرج: سنة التخرج تؤثر على النقاط ، لكل سنة درجتان. على سبيل المثال ، إذا كانت سنة تخرج المتقدم هي 2019 ، فقد مضى عامان على تخرجه ، فيكون عدد النقاط 4 نقاط.
اتبعنا مع طريقة سجل للحصول على وظائف الجدارة وجميع التفاصيل المرتبطة بهذه المنصة من شروط التوظيف وخطوات التسجيل سواء على المنصة أو في الوظائف التي توفرها وبهذا نصل إليكم وأتباعنا الكرام إلى ختام حديثنا. نأمل أن نكون قادرين على تزويدك بمحتوى مفيد وواضح يتضمن جميع استفساراتك ويمنعك من مواصلة البحث والالتقاء في مقال آخر من المتجر بالمعلومات.
