أفضل طلب زيادة راتب بالعربي والإنجليزي 2021 جاهز للتعديل

استمارة طلب زيادة راتب في شركة

هناك العديد من الصيغ المختلفة التي يمكن إرسالها إلى المدير العام في الشركة ، من أجل زيادة راتب الموظف ، ومن بين هذه الصيغ ما يلي:

إلى السيد المحترم: ……………

مدير الشركة: ………

بعد التحية:

أخاطبكم بهذه الرسالة التي أطلب فيها زيادة راتبي لأني أبذل جهدا كبيرا في مجال عملي.

أحاول أن أعطي العمل كل وقتي وجهدي ، من أجل التقدم في مجال العمل ، ويشهد مديري الأعزاء على هذا الجهد.

كما أضع المؤسسة في أولوياتي ، وبالتالي أتطلع إلى تقدير كل الجهود التي أقدمها للمؤسسة ، من خلال زيادة راتبي الشهري ، وبالقدر الذي تراه مناسبًا لجهودي.

اسم الموظف: …………

العامل بالقسم: ………………

التوقيع :……………

استمارة طلب زيادة الراتب باللغة الإنجليزية

كما سنزودك باستمارة طلب زيادة الراتب باللغة الإنجليزية ، وهي من الأشياء التي يبحث عنها الكثيرون ، وهي مناسبة لبعض الوظائف التي ترغب في تقديم هذا النوع من الطلبات باللغة الإنجليزية ، وهنا شكل الرسالة:

السيد المحترم / ……………………………. مدير عام المؤسسة / …………………

…السلام عليكم

أقدم لكم __________________ وأعمل في الدائرة ________________________ بهذا الطلب للحصول على موافقة سعادتكم لرفع قيمة راتبي الشهري ، وأريد أن أوضح أنني التزمت بجميع مهام الشركة منذ أن بدأت التحقت بالعمل حتى الآن بكل إخلاص وبدون أي جانب من جوانب الفشل ، حتى تمكنت من رفع القسم… …… إلى أفضل مستوى ممكن خلال السنوات العشر الماضية ، وحصلت على العديد من التقييمات الممتازة من مديري المباشرين في العمل وانا على يقين من حرصكم على تقدير رجال المؤسسة. أنا في انتظار موافقتك على طلب زيادة الراتب بالقيمة التي تراها مناسبة ، ولكم فائق الاحترام والتقدير.

التوقيع / ـــــــــــــــــــــــــــــــ

نموذج زيادة راتب الموظف باللغتين العربية والإنجليزية

السيد: ………

مدير المؤسسة: …… ..

تحية طيبة

أتوجه إليكم بهذا الخطاب من أجل الموافقة على طلب رفع قيمة راتبي الشهري الذي تبلغ قيمته ……… ..

نظرًا لأنني أعمل في وظيفة ……… في قسم ………… وطول فترة التحاقي بالوظيفة ، لم أحصل على زيادة.

على الرغم من أنني أبذل قصارى جهدي لرفع مستوى العمل.

كما أن راتبي الشهري لا يكفي لتلبية احتياجاتي واحتياجات أسرتي ، لذلك آمل أن تتم الموافقة على طلبي.

اسم الموظف: …………..

دور: ………….

يتقن: ……… مدير المؤسسة: …… .. تحية طيبة أرسل إليكم هذا الخطاب من أجل الموافقة على طلب رفع قيمة راتبي الشهري الذي تبلغ قيمته ……… بما أنني أعمل في وظيفة ………… في القسم ……… .. وطول الفترة التي انضممت فيها للوظيفة ، لم أحصل على زيادة. على الرغم من أنني أبذل قصارى جهدي لرفع مستوى العمل. كما أن راتبي الشهري غير كافٍ لتلبية احتياجاتي واحتياجات أسرتي ، لذلك آمل أن أقبل هذا الطلب. اسم الموظف: ………….. إشغال: …………

خطاب طلب الراتب

يبحث الكثيرون عن بعض النماذج الجاهزة التي يمكن استخدامها مباشرة ، وذلك لتقديمها إلى المدير العام للمؤسسة التي يعملون فيها ، حيث يتم إرفاق الاسم وبيانات الوظيفة فقط ، وكذلك اسم المدير والشركة ، ويتم نسخ باقي التطبيق كما هو ، ومن أفضل أشكال طلب الراتب ما يلي:

إلى السيد : ………………

مدير المؤسسة: ………………….

بعد التحية والتقدير:

أتوجه إلى شرفك وأرسل لك طلب زيادة راتبك الشهري ، وأتطلع إلى الموافقة على طلبك.

أنا متأكد تمامًا من أن سياسة شركتنا هي العمل على تقدير الموظفين ، ومنذ أن انضممت إلى وظيفة ……. في عام …… حتى يومنا هذا ، وإما أن أبذل قصارى جهدي في مجال عملي.

وذلك من أجل القيام بعملي على أكمل وجه ، ومن أجل النهوض بالعمل والمؤسسة بشكل عام ، ومحاولة السعي للارتقاء بمستوى شركتنا.

في الآونة الأخيرة تعرضنا لارتفاع في الأسعار ، وصعوبة معيشية ، مما جعل الراتب غير كافٍ لسد احتياجات المعيشة ، ولذلك فكرت في وجوب توجيه هذه الرسالة إليكم ، وأتمنى أن تكون كذلك. وافق.

موظف: ………………..

التوقيع: ……………..

رقم هاتف: …………

خطاب راتب

هناك العديد من النماذج الأخرى التي أعددناها لك ، والتي من خلالها يتم طلب زيادة راتب الموظف ، والتي يمكن تقديمها مباشرة إلى المدير ، بما في ذلك هذا الخطاب:

إلى السيد: ……………….

مدير الشركة: …………

تحية طيبة:

أتوجه إليكم وأتمنى أن تتم الموافقة على طلبي بزيادة راتبي الشهري حيث أن قيمة راتبي الشهري هي …….

لقد كنت أعمل في المؤسسة منذ عدة سنوات ، في مجال ……… في قسم ……….

طوال تلك الفترة ، عملت بجد لتعزيز مصلحة المؤسسة العامة ، لكنني لم أجد أي تقدير لجهودي في العمل.

لقد شهد لي مديري كل الجهود التي أبذلها في مجال عملي ، وأنا أقدر كل الجهود التي تبذلها الشركة لعملائها ، وبالتالي أتطلع إلى الموافقة على طلبي بزيادة راتبي.

اسم الموظف: ……….

رقم هاتف: ………….

دور: …………..

متى يحق للموظف طلب زيادة الراتب؟

هناك مرات كثيرة يمكن للعامل أن يتوجه إلى مدير المنشأة بتقديم طلب زيادة الراتب ، وهذا حق للعامل سواء كان يعمل في القطاع الخاص أو العام ، وللعامل الحق في التقديم. الطلب في الحالات التالية:

1. في حالة التزام العامل التزاما تاما بمجال العمل.
2. وكذلك إذا التزم العامل بجميع القوانين والمهام المتعلقة بوظيفته.
3. كما يلزم الالتزام بمواعيد العمل الرسمية وجميع الأوامر الصادرة عن المدير.
4. إذا كان الموظف قد حقق الكثير من الإنجازات خلال فترة عمله ، فيجب عليه إرفاق التقارير الخاصة بتلك الإنجازات.
5. عندما يكون للعامل الحق في ذلك ، خاصة إذا كان يعمل لعدة ساعات إضافية في العمل ، ودون أي نقود.
6. في حال نجاح المؤسسة أو الشركة في بعض المشاريع أو الصفقات وعدم زيادة رواتب العاملين.
7. إذا كان العمل قد أثبت قدراته وكفاءته في الفترة الأخيرة في العديد من المهام المختلفة.

قمنا بتزويدكم بمجموعة متنوعة من استمارات طلب زيادة الراتب والتي تحتوي على العديد من التنسيقات المختلفة سواء باللغة العربية أو الإنجليزية ، ونأمل أن يكون مقالنا قد أجاب على جميع الأسئلة المتعلقة بطلب الزيادة.