أحدث نماذج أسئلة اختبار تجريبي للقدرات المعرفية
اختبار تجريبي للقدرات المعرفية 1443
يحتاج الموظف إلى المرور اختبار القدرات المعرفية من أجل التعرف على طرق الاستفادة من الخبرات والمعارف المتنوعة بأفضل طريقة ممكنة ، وفي هذا المقال على موقع الحياه ويكي سنشير إلى كل ما يتعلق بهذا الاختبار وشروطه وطرق الاستعداد له.
- توفر هيئة تقويم التعليم والتدريب في المملكة العربية السعودية أشكالًا مختلفة من اختبارات التحصيل والاختبارات المعرفية والاختبارات المهنية المختلفة.
- وذلك لقياس القدرة على التحصيل والتعرف على المستوى العام للطالب أو الباحث.
- في جميع المؤسسات التعليمية الدولية والمحلية ، في عملية القبول ، يحتاج المتقدمون إلى اجتياز عدد من الاختبارات ، من أجل تحديد مستوى تحصيلهم ، وما إذا كانوا مناسبين حقًا لهذا المنصب أم لا.
- ومن الاختبارات التي أشارت إليها هيئة التعليم والقياس اختبارات القدرات المعرفية.
- ويتم تعريفه اختبار القدرات المعرفية إنه الاختبار الذي يتم من خلاله قياس جميع القدرات العلمية والمهنية للموظف.
- كما يقيس مستويات الفهم والوعي والمعرفة ، حيث يفسر تجارب الفرد وقدرته على الاستفادة من هذه الخبرات.
- يعتمد اختبار قياس المعرفة العامة أيضًا على إدراك طبيعة العلاقات بين موضوع الاختبار.
- وبين الأفراد والأحداث والأجزاء المادية المحيطة بها.
- كما أنه يعتمد على قياس قدرة موضوع الاختبار على اجتياز أحداث الحياة اليومية ، وقدرته على تقييم المواقف.
- الغرض من تطوير هذا النوع من الاختبارات هو تحديد الفروق بين الأفراد.
- يتم ذلك من خلال التعرف على تأثير الخبرات والمعرفة على سلوكيات الحياة اليومية.
- يقيس هذا الاختبار أيضًا القدرة على التغلب على المواقف الصعبة وعقبات الحياة.
- هل سيتمكن موضوع الاختبار من الوصول إلى حل واقعي ومنطقي لصعوبات الحياة أم لا.
- كل يوم يكتسب الشخص مهارة جديدة ، وتجربة منطقية جديدة ، وعليه أن يستفيد من خبراته لما هو مفيد.
- الخبرة والمعرفة تزيدان من إنتاجية الفرد وتزيدان من إبداعه وكفاءته في الأداء.
اختبار القدرات المعرفية
- تحرص الجهات المسؤولة في المملكة العربية السعودية على ضرورة إخضاع الموظف لمثل هذه الاختبارات.
- وذلك للتعرف على قدرة الفرد على التعلم واكتساب مختلف المعارف والمعارف ، وقدرة الموظف على الاستفادة مما تعلمه في مواجهة صعوبات مهنته اليومية.
- كل ما يتعلمه الفرد في مجال عمله أو في حياته اليومية ، يجب أن يستفيد منه لاحقًا في حل مشاكل الحياة.
- من أجل التكيف مع الظروف البيئية المختلفة عليك والتغيرات السريعة في مجرى الحياة كله ، يجب أن تكون على درجة عالية من الوعي والسلوك الجيد.
- لكل بيئة مجموعة من الشروط التي تحكمها ويجب الالتزام بها.
- لذلك كان من الضروري أن يخضع الموظفون لهذا النوع من الاختبارات كل فترة ، للتعرف على قدراتهم المعرفية ، وكيف يمكن لكيان العمل الاستفادة من قدراته.
- وبحسب آخر الأوراق البحثية وآراء الباحثين والمتخصصين ، وجدوا أنه من الممكن لمؤسسة العمل التعرف على قدرات موظفيها بعد اجتياز هذا الاختبار.
- يقيس هذا الاختبار بشكل أساسي القدرة على إكمال مهام الوظيفة المعينة.
- تم تطوير محتوى الاختبار وفقًا لطبيعة الوظيفة وتخصص الموظف ، ولكن بشكل عام الاختبار صالح لجميع التخصصات وجميع المجالات.
- هو اختبار عام يتضمن أهم مبادئ قياس المعرفة والخبرة.
- تم تطوير هذا النوع من الاختبارات بموافقة المسؤولين في وزارة الخدمة المدنية.
- ومن خلاله يتم تحديد السلم الوظيفي للتخصصات المختلفة.
- يتم تحليل نتائجها حتى تعرف السلطات المسؤولة المفاضلات الوظيفية.
القدرات المعرفية اختبار المحتوى
- تم وضع الأساس العلمي لاختبار القدرات المعرفية بعد الرجوع إلى النظرية العلمية الشهيرة لكارول هورون كاتيل.
- وقد أثبتت هذه النظرية نجاحها وفعاليتها في مختلف المجالات العلمية ، وبالتالي وجدت انتشارًا كبيرًا في المجتمع الأوروبي والعربي أيضًا.
- تعتمد النظرية بشكل أساسي على دراسة القدرات العقلية للشخص ، من خلال تعريض موضوع الاختبار لأسئلة تختبر قدرات مختلفة.
- يتكون الاختبار أساسًا من أربعة أقسام رئيسية:
- اختبارات القدرة اللفظية: إنه القسم الأول من الاختبار ، حيث يتم قياس قدرة الفرد على استخدام الكلمات وعلوم اللغة بشكل صحيح.
- وقدرته على إيجاد العلاقات بين الكلمات وبين فقرات النص وبين بعضها البعض.
- كما يقوم على قياس قدرة الفرد على استخدام الكلمات والتراكيب اللغوية في المكان المناسب.
- اختبارات القدرة الكمية: إنها اختبارات وأسئلة تقيس قدرة الفرد على استيعاب كمية كبيرة من المعلومات.
- والقدرة على تفسير وتحليل هذه المعلومات لاستخدامها لاحقًا.
- اختبارات القدرة الاستنتاجية: هذه هي الاختبارات التي تقيس قدرة الشخص التحليلية والاستنتاجية.
- في هذه الفقرة ، يتم تحديد قدرة الشخص على الإتيان بمعاني ومفاهيم الاستنتاج والاستقراء في حياته اليومية أم لا.
- وما إذا كان قادرًا على استخدام رموز بسيطة لإيجاد استدلالات منطقية عميقة يمكنه الاستفادة منها بعد ذلك أم لا.
- يتم عرض مجموعة من الرموز وعليه الاستفادة من هذه الرموز والتفكير فيها بشكل منطقي وهدوء ليدرك المعاني من ورائها.
- اختبارات القدرة المكانية: في هذا القسم ، يتم قياس الذاكرة البصرية للفرد وقدرته على تذكر الأماكن والرموز والأشكال المختلفة.
- وقدرته على التعرف على مضامين كل الأشكال الهندسية ، وهذا الاختبار يكشف العقلية الرياضية المنطقية.
كيف تستعد للاختبار
- اختبار تجريبي للقدرات المعرفية يستهدف بشكل أساسي العاملين في الهيئات الإدارية.
- المجموعة الأولى المستهدفة لمثل هذا الاختبار هي جميع موظفي الخدمة المدنية.
- هناك وظائف تتطلب بشكل أساسي من موظفيها اجتياز هذا الاختبار ، وأهمها الوظائف في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة العدل.
- يخضع جميع العاملين في الهيئات الإدارية أو المؤسسات التعليمية لهذا الاختبار من وقت لآخر ، خاصة خلال فترة التعيين وقبل أن يتلقى الموظف ترقية.
- يعتبر هذا الاختبار اختبارًا إبداعيًا في المقام الأول. لاجتيازها ، لا تحتاج إلى دراسة الدورات أو المناهج العلمية.
- بدلاً من ذلك ، تستخدم في هذا الاختبار ملخصًا لتجاربك في الحياة وثقافتك ومعرفتك وتجربتك.
- تعلن هيئة تقويم التعليم والتدريب عن إعادة إجراء هذا الاختبار إلكترونيًا على موقعها الرسمي ، ويُعقد الاختبار مرة واحدة كل عام.
- لا يحتوي الاختبار على مشاكل حسابية معقدة ، بل يحتوي على مشاكل سهلة مع أرقام بسيطة ، لقياس مدى فهم الشخص وقدرته على التعامل مع العمليات الحسابية.
- يتم تحديد موعد الاختبار إلكترونيًا ، يجب الالتزام بالتاريخ والحضور في الوقت المناسب.
- عندما تذهب إلى المكان المخصص لإجراء الاختبار ، يتحمل المسؤولون في هذه الحالة عبء مراجعة جميع أوراقك ووثائقك الرسمية معك.
- هذا للتأكد من أنك تستوفي جميع الشروط للسماح لك بدخول الاختبار.
- في الوقت المناسب لبدء الاختبار ، ستتلقى ورقة أسئلة وورقة إجابة ، واحتفظ بها بأمان ، وتحقق من جميع إجاباتك قبل تسليم الورقة.
- يستغرق الاختبار ثلاث ساعات ، وجميع الأسئلة متعددة الاختيارات وليست أسئلة مقالية.
جدول الامتحان
- اختبار الفترة الأولىالاختبار الورقي ، باللغة العربية ، وللذكور والإناث أيضًا.
- تبدأ فترة التسجيل المبكر من 14/9/2020 حتى 17/11/2020
- تبدأ فترة الامتحان من 11/21/2020 حتى 23/11/2020
- اختبار الفترة الثانيةالاختبار الورقي ، باللغة العربية ، وللذكور والإناث أيضًا.
- تبدأ فترة التسجيل المبكر من 28/12/2020 إلى 22/2/2021
- تبدأ فترة دخول الامتحان من 27/3/2021 إلى 29/3/2021
- حجز موعديمكنك حجز موعد للاختبار من خلال الموقع الرسمي لهيئة القياس عبر هذا الرابط.
- لتسجيل الدخول ، يجب إدخال رقم السجل المدني ، ثم إدخال كلمة المرور ، والنقر فوق تسجيل الدخول.
- ولكن إذا لم يكن لديك حساب بالفعل على موقع قياس ، في هذه الحالة يجب عليك إنشاء حساب جديد في البداية لتتمكن من التسجيل للاختبار.
- تمر مرحلة التسجيل بأربع مراحل رئيسية.
- أولاً: اختيار نوع المتقدم سواء كان سعودياً أو مقيمًا أو زائرًا بجواز سفر مستقل أو طالب تجنيس أو شخصًا من خارج المملكة العربية السعودية.
- ثم أدخل رقم السجل المدني أو رقم الإقامة وتاريخ الميلاد الهجري والميلادي أيضًا.
- انقر فوق “متابعة” وأكمل المعلومات المطلوبة لإكمال عملية التسجيل.
وبالتالي ، ستعرف كل شيء عنها اختبار القدرات المعرفية ويمكنك قراءة كل جديد من موقع الحياه ويكي.
- مدة اختبار القدرات الجامعية
- مواعيد التسجيل للقدرات الجامعية
