كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الاقامة 1444

كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب برقم إقامة 1444

عند تغيب العامل الوافد عن العمل دون الحصول على إذن صاحب العمل ، يلتزم الأخير في هذه الحالة بتقديم تقرير يفيد بهروب العامل ، يثبت فيه غياب هذا العامل عن العمل.

  • يعتبر هذا الهروب خرقا للاتفاقية المبرمة بين العامل وصاحب العمل.
  • في حال تقديم هذا التقرير وثبوت عدم كيده ، لن يتمكن العامل من الانضمام إلى أي مؤسسة أخرى وحرمانه من العديد من الخدمات طالما تم رفع هذا التقرير ضده.
  • كما أن هذا الإخطار ينفي مسؤولية صاحب العمل عن أي إجراء يتخذه العامل خلال فترة هروبه.
  • وقبل أن يقوم أصحاب العمل بتوظيف أي عامل ، فإنهم يتأكدون من عدم وجود بلاغات ضده عن التغيب أو الفرار ، وذلك لتجنب فرض عقوبات عليهم.
  • أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (وزارة العمل سابقاً) الاستعلام عن رحلة عامل وافد من خلال الإجراءات التي سنراجعها لك في الفقرة التالية.

الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الإقامة عبر موقع وزارة العمل

يمكنك الاستعلام عن هروب الموظف الوافد من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية من خلال الخطوات التالية:

  • يمكنك الدخول إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من خلال شريط البحث في صفحة الويب ، أو بالضغط هنا.
  • من الصفحة الرئيسية للموقع ، اضغط على الخدمات الإلكترونية ، ثم اضغط على “استفسار عن موظف وافد”.
  • وسيأخذك الموقع إلى صفحة أخرى تتطلب كتابة رقم الحدود أو رقم إقامة العامل أو رقم جواز سفره ، وكتابة جنسية العامل.
  • بعد إدخال البيانات ، أدخل رمز التحقق المرئي في الحقل المخصص لها ، ثم اضغط على كلمة search.
  • سيعرض الموقع جميع بيانات العامل مثل رقمه واسمه وترخيص المنشأة التي يعمل بها وتقييم المنشأة.
  • بالإضافة إلى توضيح حالة العامل ، إذا كتب “في الوظيفة” ، فهذا يدل على استمرار العامل في وظيفته وأنه ليس غائبًا ، أما إذا كتب “متغيب عن العمل” فهذا يعني أن أبلغ الكفيل عن هروب العامل.

الاستعلام عن بلاغ هروب برقم إقامة وزارة الداخلية

للاستعلام عن وضع الموظف الوافد من خلال وزارة الداخلية اتبع الخطوات التالية:

  • قم بتسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية من خلال هذا نهاية لهذه الغاية.
  • ثم انقر فوق Passport Service.
  • لنقل الموقع إلى خدمة الجوازات في بوابة أبشر ، انقر فوق “خدمات أبشر للأفراد” لتسجيل الدخول إلى الموقع.
  • ثم اكتب رمز المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق المرئي.
  • سوف تتلقى رسالة نصية على هاتفك المحمول تحتوي على رمز التحقق ، أدخل هذا الرمز في الحقل الخاص به ، ثم انقر فوق “تسجيل الدخول”.
  • بعد تسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي في أبشر ، انتقل إلى الخدمة للاستعلام عن صلاحية الإقامة.
  • سيطلب منك الموقع كتابة رقم إقامة العامل ، بالإضافة إلى رمز التحقق المرئي.
  • سيعرض الموقع جميع المعلومات الخاصة بالعامل بالإضافة إلى حالته وهل هو في العمل أم غائب.

عقوبات التغيب

حددت المديرية العامة للجوازات بوزارة الداخلية السعودية العقوبات المفروضة على العامل الوافد المتغيب عن العمل وهي:

  • – فرض غرامة مالية مقدارها 10 آلاف ريال ، وقد تصل إلى 50 ألف ريال.
  • الحبس 6 أشهر.
  • النفي عن المملكة وعدم العودة إليها.

أما بالنسبة للعقوبات المفروضة على أصحاب العمل الذين يؤويون ويوظفون العمال المتغيبين عن العمل ، فقد حددتها مديرية الجوازات على النحو التالي:

  • غرامة مالية تصل إلى 100،000 ريال سعودي.
  • السجن لمدة تصل إلى 6 أشهر.
  • حرمان المنشأة من استقدام العمالة الوافدة لمدة تصل إلى 5 سنوات.
  • الحبس للمدير المسؤول عن هذه المخالفة ، وإذا كان وافداً سيتم إبعاده نهائياً عن المملكة.
  • في حال تعدد المخالفين تتضاعف الغرامات.

إلغاء محضر هروب العامل الوافد

بعد تسوية الخلاف بين العامل الوافد وصاحب العمل ، يمكن للأخير إلغاء تقرير الهروب الذي قدمه ضد العامل من خلال الخطوات التالية:

  • التوجه إلى إدارة الوافدين خلال الخمسة عشر يومًا الأولى من تقديم التقرير مرفقًا به هذه المستندات (أصل وصورة من بطاقة الهوية الوطنية ، وأصل وصورة من إقامة العامل ، وأصل وصورة جواز سفر العامل) ، ثم يتم تقديم هذه المستندات مع الاستمارة لإلغاء التقرير بعد تعبئته.
  • بعد ذلك يكمل صاحب العمل إجراءات إلغاء الاتصال إلكترونياً بالدخول إلى منصة أبشر من هنا.
  • بعد تسجيل الدخول إلى حساب صاحب العمل على المنصة ، انقر فوق “خدماتي” وحدد “الخدمات”.
  • في الصفحة التالية ، انقر على “الخدمات العامة” وفي الصفحة التالية انقر على “الرسائل والطلبات”.
  • في الحقل “من” ، يتم إدخال اسم صاحب العمل ، وفي حقل “إلى” ، يكون اسم الجهة التي يتم توجيه الطلب إليها هو المديرية العامة للجوازات. قم بإلغاء تقرير غياب العامل ، ثم أدخل نفس العبارة في حقل “رسالة المعاملة” ، ثم أدخل التاريخين الهجري والميلادي ، ثم انقر على “إرسال”.
  • ستظهر رسالة “تم إرسال الطلب بنجاح” مع الرقم المرجعي للطلب.
  • لمعرفة ما إذا تم الرد على الطلب وقبوله أو رفضه عن طريق الدخول إلى الموقع مرة أخرى ثم الانتقال إلى الرسائل الواردة.

شروط تقديم بلاغ هروب

هناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها لتقديم بلاغ هروب ضد العامل ، والتي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على النحو التالي:

  • يجب أن يكون العنوان الوطني للمنشأة مسجلاً في البريد السعودي.
  • لا توجد دعاوى مرفوعة من قبل العامل ضد المنشأة.
  • سريان رخصة الإقامة والعمل للعامل الوافد.
  • ما يثبت أن العامل الوافد يعمل بالمنشأة.
  • يجب أن يكون المرفق في مكانه.
  • أن تكون صلاحية الفروع والاشتراكات سارية المفعول.
  • في حالة حصول العامل الوافد على تصريح عمل خروج نهائي لمدة ستة أشهر تبدأ من تاريخ الموافقة على التصريح ، في هذه الحالة لا يحق لصاحب العمل تقديم شكوى ضد العامل.
  • لا يحق لصاحب العمل إلغاء تقرير الهروب خلال 30 يومًا من تاريخ انتهاء إقامة العامل.

مقالات ذات صلة
زر الذهاب إلى الأعلى